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做员工虚假工资申报
企业自行帮
员工
选择年终奖并入
工资申报
合理吗
答:
企业自行帮
员工
选择年终奖并入
工资申报
不合理工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定。以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。员工,是指企事业单位中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工、临时工,以及代训工和实习生。现代企事业单位的员工跟以往比较有很大的不...
...最后一次申报个人所得税是11月15,这样是
虚假申报
一次是嘛?_百度知 ...
答:
不是
虚假申报
,是
工资
发放月份与税务申报的正常时间差,不要贸然做申诉否则可能影响到自己
工资
避税怎么避?
答:
3、虚增人头虚列:税法并没有明确规定必须交五险一金才能税前列支,因此许多企业利用这个漏洞,使用无业人员或退休人员的身份证虚列工资,甚至编造职工名字虚增人头,使用
虚假工资
单入账。因为税务局平时不审核五险一金和工资之间的逻辑关系,因此被钻了空子。然而金税三期上线后,全员全额
申报
,再加上社保...
年度
工资申报
操作流程
答:
包括准备申报材料、填写申报表格、提交申报数据、审核与反馈等步骤。一、准备申报材料 1、
员工工资
明细:包括员工的姓名、身份证号码、工资总额、各项扣除等详细信息,确保数据的准确性和完整性。2、相关税务文件:如税务登记证、纳税申报表等,这些文件是
申报工资
所必需的,需提前准备并妥善保管。二、填写...
企业
工资
薪金
申报
流程
答:
四、缴纳税款 根据申报结果,企业需要按照税法规定计算应缴纳的税款,并在规定时间内将税款缴纳至指定账户。综上所述:企业工资薪金申报流程包括准备申报材料、填写申报表、提交申报以及缴纳税款等环节。企业需要按照税法和相关规定,如实
申报员工工资
薪金所得,并按时缴纳相应税款。法律依据:《中华人民共和国...
公司的所有
员工工资
单可以做为税务举报证据吗
答:
根据《中华人民共和国税收征收管理法》第十三条规定:任何单位和个人都有权检举违反税收法律、行政法规的行为。收到检举的机关和负责查处的机关应当为检举人保密。税务机关应当按照规定对检举人给予奖励。
员工
详细
工资
单是最好的物证,加上你的人证。可以举报了,税务机关会为举报人保密的,举报有奖。
公司不给
员工申报
个税违法吗
答:
根据税收征管法第六十三条的规定,纳税人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知
申报
而拒不申报或者进行
虚假
的申报,不缴或者少缴应纳税款的,是偷税。对纳税人偷税的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并对其处不缴或者...
实际发放的
工资
远远高出个税
申报
的金额和人数,公司
员工
都没有交社保...
答:
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的,由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴,并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。用人单位向社会保险经办机构
申报
应缴纳的社会保险费数额时,瞒报
工资
总额或者职工人数的,由劳动保障...
请问,我不小心在网上
申报
基数把
员工工资
报高了,已经提交结算了,还可以...
答:
如果还没有缴费的话,应该可以去柜台做更改的。不过都要放假了哦,你还来得及么。看看31号还有没上班吧。
工人一次发几个月的
工资
,之前也没录入工人信息怎么补救
答:
对工人离场已按时发放工资后,次月应及时在工资表上删除,不然又会造成多报工人工资。在次年个税汇缴时,个税系统合并申报数据,超过起征点就要补缴个税,则会引起该
员工
的个税申诉。对于如何避免在申报过程中造成多报、漏报工人个税,或涉及到工人申诉
虚假工资申报
个税问题,贵司可按以下几个要求让各项目...
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