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做员工虚假工资申报
纳税收入和实际收入不一致的原因
答:
实际收入(到手
工资
)计算公式 实际收入(到手工资)=应发工资 - 五险一金个人缴纳部分 - 应缴个人所得税 2、所在公司
虚假申报
所在公司为了避税,故意为
员工申报申报
高额工资,这实际上是一种违法行为。如果这么做了,这就属于编造虚假计税依据,由税务机关责令限期改正,并处五万元以下的罚款。企业...
用人单位
申报
个人
工资
少报
员工
投诉税务局.有四个月时都没有处理完,是...
答:
咨询下税务局,问问办事流程都多长时间。我有次退税等了九个多月,那人跟我说,很慢,没数,还好没等到我挂了。不过,企业和衙门都是一伙的,你没看现在一直给企业减负,劳动者讨薪都困难吗?别想了,往上反映看看吧,他们不会管的。
之前的个税
工资
薪金未
申报
,自己发现了,税务局没开处罚,后期会继续罚...
视频时间 01:41
为了避税,增加一些虚拟的外地
员工
,怎么算个人所得税?
答:
看到你这分这么多,就答一下吧。你这个公司需要一个合理的税收筹划,简单的增加
员工
,还不如
虚假申报
来得直接。因为不知道公司是哪个行业的,有什么经营项目,所以没有具体的筹划方案。下面简单说一下:1、虚增员工的弊端。 donna_767说的,现在都实行个税全员申报,如果他在其他地方有就职,那就会导致...
个税报了
工资
可以不发吗
答:
法律分析:个税
申报
只是为了应付申报成功,其实不发
工资
,资产负债表中用填应付工资薪酬。但是,以
虚假
数据申报纳税,欺骗税务机关,是违法的。建议如果没有
员工
,可以如实的零申报,如果有员工也发工资,建议如实做纳税申报。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付...
员工
离职后补发
工资
个税怎么
申报
答:
3. 具体平均计算方法为:将一次性经济补偿收入除以在本企业的工作年限数,得出的商数
作为
月
工资
、薪金收入,依据税法规定计算个人所得税。工作年限数按实际计算,超过12年的按12年计算。实际操作问题以主管税务机关判定为准。关于试用期离职的经济补偿金问题,以下是一些要点:1. 在试用期内,用人单位解除...
公司
员工工资
可以不到自然人电子税务局
申报
答:
公司
员工工资
达不到
申报
的要求是可以不到自然人电子税务局申报。自然人电子税务局申报的步骤:1、登录【自然人电子税务局扣缴客户端】后,在左侧的功能模块或者主页的常用功能中找到【专项附加扣除信息采集】功能;2、点击后进入【专项附加扣除信息采集】模块。接下来点击左上角的【下载更新】,在下拉菜单中...
员工工资
都未超5千,实际发放工资多于系统
申报
金额,可以补申报吗?
答:
按新个人所得税法规定:(一)
工资
、薪金所得; (二)劳务报酬所得; (三)稿酬所得; (四)特许权使用费所得;这四项收入是按年度合并为综合收入计算缴纳个人所得税。 上月未
申报
的收入,下个月可以补上。
公司为了避税与钻劳动法空子与
员工
签
虚假
的
工资
劳动合同
答:
行为违法,你可以申请劳动仲裁要求赔偿,按照你之前几个月的平均
工资
来主张赔偿金计算标准
单位于9月开除了
员工
,但是拖欠了3个月
工资
,单位给个人
申报
了7月个税...
答:
可以申请劳动仲裁要求支付所欠
工资
。
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