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做满七天不给工资怎么办
中介说
干不满七天没工资怎么
下维权
答:
中介说
干不满七天没工资
可以用以方式下维权:1、12333是全国劳动保障的咨询电话。可以打电话投诉。2、直接到当地人力资源和社会保障局找劳动监察大队投诉。3、向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。法律明确规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。...
职场中试用期三天或
七天不给工资
你会
怎么办
?
答:
职场中试用期三天或
七天不给工资
甚至更有不害臊的公司会规定试岗3天或者7天没工钱,并且没有试岗协议,这样的公司到底是怎么想的?两种可能,一是小公司风气,就是违法,小气;二是小公司领导人摆不清自己位置。无论哪一种,都说明公司不值得待。其实试岗期
没工资
是非法的,从劳动法的角度讲是违法...
说是试用期3天,
干
了
7天
,就不干了,有
工资
吗?
答:
劳动者在试用期内只工作
七天
的,劳动者有
工资
,用人单位应该按工作的天数支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不...
没
干满七天不给工资怎么办
答:
关于“没
做满七天不发工资怎么办
”:在日常工作中,劳动者经常会遇到老板拖欠工资的情况,无论是那种性质的单位,只要是拖欠工资、未签订劳动合同就都是属于违法行为。如果发现企业侵犯了劳动者合法权益,那么就可以按照基本的处理渠道处理:1、你到单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉,无果的情况下...
做满
了
七天不
想干了,是通过中介找的工作,,中介说要做满一个月才
给工资
...
答:
这种情况是属于诱骗,你可以告到劳动局去,维护自己的权益。
没
干满七天不给工资怎么办
答:
如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。(一)如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以
到
当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局...
没
干满七天不给工资怎么办
答:
一、如果工作
七天
未满但未获得
工资
,您可以采取以下措施解决问题:1. 向劳动行政部门进行投诉。2. 向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。3. 若对仲裁结果不满意,可在收
到
仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。二、相关法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位必须按照劳动...
在工厂
干
了三天,辞职了老板却
不给工资怎么办
?
答:
如果公司未能按时支付员工
工资
,员工可以随时终止劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资和拖欠工资的25%的经济补偿。3.直接申请仲裁。收集相关证据,依法向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁,并要求公司履行上述职责。如果您对仲裁结果不满意,您可以在收
到
仲裁函后15天内向法院起诉。
上班不
到
一个月,离职。但是老板
不给工资
,
怎么办
?
答:
上班不
到
一个月就离职了,老板
不给工资怎么办
,这要看你当时签的务工合同,如果没有约束或者违约的条款就可以向老板要月工资除30天,按每天多少剩以你的务工时间为你的工资,如果有条款规定就协商解决吧。
没
干满七天不给工资怎么办
答:
如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。(一)如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以
到
当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局...
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