第1个回答 2024-02-09
一、如果工作七天未满但未获得工资，您可以采取以下措施解决问题：
1. 向劳动行政部门进行投诉。
2. 向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
3. 若对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
二、相关法律依据如下：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位必须按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者的劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，法院应依法发出支付令。
第四十六条规定，在特定情形下，用人单位应向劳动者支付经济补偿，包括劳动者依照第三十八条规定解除劳动合同、用人单位依照第三十六条规定提出解除并与劳动者协商一致解除劳动合同、依照第四十条规定解除劳动合同、依照第四十一条第一款规定解除劳动合同、除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同而劳动者不同意续订外，依照第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同，以及依照第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同等。
三、对于拖欠工资的情况，补偿措施如下：
1. 用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，应在规定时间内全额支付工资报酬。
2. 需额外支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。
3. 逾期不支付的，用人单位应按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。本回答被网友采纳详情