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做猎头还是做企业招聘的更好
做猎头还是企业
HR更有发展?
答:
如果你不能承压:1 如果你学历背景好,英语强,过去
公司好
,建议就在
企业做
hr,因为猎头只能接触到hr六大模块里的
招聘
部分recruitment,其它部分接触太少,时间久了不利于往hrm、hrd方向发展,猎头压力非常大,要背quato业绩指标,很多hr很难适应,而外企或知名
公司的
hrm、hrd的发展很多是比
做猎头
顾问
更好
...
做猎头还是企业
HR更有发展?
答:
如果你不能承压:1 如果你学历背景好,英语强,过去
公司好
,建议就在
企业做
hr,因为猎头只能接触到hr六大模块里的
招聘
部分recruitment,其它部分接触太少,时间久了不利于往hrm、hrd方向发展,猎头压力非常大,要背quato业绩指标,很多hr很难适应,而外企或知名
公司的
hrm、hrd的发展很多是比
做猎头
顾问
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猎头公司
为
公司招人
和公司本身招人有什么区别?公司为什么不自己招...
答:
猎头公司
在
招人的
同时,相信公司自己也在招。毕竟如果
猎头招
到的话,还要收取一定的佣金。但是很多中高端职位的员工,是很难联系到的。而且,一个
公司的
HR也不一定对于挖人有很深的见解。公司HR大多数是为了管理公司人事变动,保险,面试,入职等工作的。所以就需要求助猎头,首先猎头有一套挖人的策略,...
女孩子做猎头顾问好吗 女生
做猎头还是做
hr好
答:
如果你不能承压:1 如果你学历背景好,英语强,过去
公司好
,建议就在
企业做
hr,因为猎头只能接触到hr六大模块里的
招聘
部分recruitment,其它部分接触太少,时间久了不利于往hrm、hrd方向发展,猎头压力非常大,要背quato业绩指标,很多hr很难适应,而外企或知名
公司的
hrm、hrd的发展很多是比
做猎头
顾问
更好
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猎头公司
和
招聘
网站的区别?
答:
比如罗勒网主要是针对建筑行业的人才进行
猎头
,相对HR操作整体
公司
职位的情况来说,对产品以及对应行业产品薪资行情等相对更了解。以中国的“面子”文化来说,3年以上工作经验还主动求职的,自己心里就在HR面前矮了一头。否则早有猎头天天联系到处推荐了。希望罗勒网的回答能够帮助到你。
有了HR,为什么还要找
猎头
答:
1、及时性强,
猎头公司作为
一家专业的招聘机构,一般具有反应快的特点。以菁科人力猎头公司为例,在与用人单位签订合同的当天,成立项目组开始招聘,并在7个工作日内向用人单位推荐第一批经过面试筛选的候选人。
猎头招聘的
及时性保证了应聘者的及时到达,在与同行的人才竞争中占据领先地位。2、人岗匹配度...
猎头是什么意思?
猎头公司
和
招聘
网站的区别
答:
猎头公司
是为了给企业寻到高端人才的专业机构。简单点说:就是
企业招
不到的人,猎头来搞定!所以企业在自主
招聘的
同时,也找
猎头做
辅助,其实也不违和。靠谱的猎头公司!推荐一下南方新华,是一家大型管理咨询式猎头服务机构,以招聘结果为导向,为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理...
猎头
这个行业到底是怎样的?
答:
靠谱的
猎头公司
!推荐一下南方新华,是一家大型管理咨询式猎头服务机构,以
招聘
结果为导向,为
企业
提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。南方新华国内首创24小时极速猎头,涉猎12大核心行业,拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师,5000+万精英人才库,成功服务企业超40000家,在北京、...
招聘
工作中,
猎头
和HR到底有何区别
答:
1、及时性强,
猎头公司作为
一家专业的招聘机构,一般具有反应快的特点。以菁科人力猎头公司为例,在与用人单位签订合同的当天,成立项目组开始招聘,并在7个工作日内向用人单位推荐第一批经过面试筛选的候选人。
猎头招聘的
及时性保证了应聘者的及时到达,在与同行的人才竞争中占据领先地位。2、人岗匹配度...
猎头
转行做hr
好做
吗
答:
利弊:直观利弊是
猎头
既然把
招聘当
生意了,那当然是要拿提成的,理论上该比
企业
HR赚的多。但,从来没人给你保障的噢!所以风险有,也就是不见得多,甚至反而少。互联网大厂的HR劳动负荷比猎头大、收入虽比不上高绩效的猎头,但跟普通绩效的猎头比,
还是好的
。猎头不用真正看人脸色、但HR不行。可以...
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