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做餐饮过年不放假算违法吗
你好,我们
餐饮
行业国庆期间
不放假
,但安排补休三,且不发放三倍工资,这是...
答:
老板已经给你们安排补休三天啦!啊,这样也是合法的,他如果不让你们补休三天,再不补发工资,那
是犯法
的。
法定节假日
不放假
的人有哪些?
答:
法定假日
不放假
的人,其实还是有很多的,例如法定假日,不放假的人,有警察,军人,医生。还有很多的特殊岗位的工作者,他们的法定节假日都不放假的,他们在法定的假日都是非常的工辛苦,在坚守岗位的。
我在一家私营
餐饮
上班
过年不放假
工资应该怎么算
答:
楼上说的不对,法定
假日是
除夕到初二,而
不
是初一到初三,这三天上班必须3倍工资,初三到初六上班的话可以2倍工资或者倒休任选。可以参看国务院《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》
做餐饮
清明节
没放假
也没双倍工资
答:
法律主观:
餐饮业
员工在节假日上班会有双倍工资。餐饮业与普通企业是一样的,如果
是休息
日安排劳动者工作,需要支付双倍的工资;如果是法定节假日安排劳动者工作,则需要支付三倍的工资。法律客观:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...
餐饮
行业服务员该享受国家法定
假日吗
?
答:
其实劳动法早有规定,节假日的加班按平时工薪三倍补偿,但是劝你别想啦,我也是算
是从事
服务业吧,单位正规的不得了,我们是全年365天都上班,我们是轮休制,也根本都没节假日,师傅们会告诉你一句话,“你去找大头头,他只会说:有本事去找劳动法去要钱吧”...
请问在
餐饮
公司做服务员的
春节
会
放假吗
?
答:
有
春节
假但都是员工轮流
休假
的 送你几句话有得就有失/一分耕耘一分收获/
干
一行爱一行 好好想一下,选对行业和目标.祝你成功
餐饮
店星期六日不让
休息
违反了国家法律了吗?
答:
法律分析:如公司在国家规定节假日
没放假
但给了劳动者加班费补偿,则属于合法的行为劳动者不能去投诉。公司不按国家规定节假日放假又没有给予任何的经济补偿则
是违法
法律的行为。可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的...
餐饮
店国家假日
不放假
,强制上班,可以要求赔偿吗?
答:
餐饮
店一般实行不定时工作制度,如果假日要求赔偿,哪么,周未、法定
假日算
上,餐饮企业还做个屁啊。
春节
这样
放假 算
违反劳动法吗?
答:
不
算违法
。因为法定是3天,除夕到初二。你公司调整到初1到初三,如果你告,可以让除夕那天支付3倍工资。但是你公司补初三了,从个人角度,也是可以接受,但不合法。初四到初6是调休的,你公司不调,
不
违法。如果你是
餐饮
行业,服务行业,其实很难执行的。毕竟这个时候酒楼等生意最好。。。
我想问一下
过年放假
七天.可是我公司
是做餐饮
料理.一个月休四天假.老 ...
答:
你好!
过春节
法定假3天,如果通过综合工时制度审批,
休假
时间则可统一安排。
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