33问答网
所有问题
当前搜索:
停工待岗工资怎么算
劳动合同法
待岗工资怎么算
答:
关于劳动合同法
待岗工资怎么算
的问题,下面由我为您详细解答。一、劳动合同法待岗工资怎么算 1、企业在职工待岗期间,应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费。 2、按目前的规定,非因劳动者本人原因造成用人单位
停工
、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳...
待岗工资
的法律规定
答:
法律分析:主要要看造成员工
待岗
的原因。待岗是相对在岗而言的,待岗不同于下岗,按照劳动部门的部署,近几年要实现下岗职工全部出中心,有的是上岗,有的转为失业等。法律对此没有统一的规定,有的省市地方法规规章作了规定。法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位
停工
、停产在...
待岗工资
标准的依据
答:
根据《
工资
支付暂行规定》第十二条,非因劳动者原因造成单位
停工
、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
待岗工资
的法律规定是什么
答:
法律分析:劳动法规定,非因劳动者原因造成单位
停工
、停产在一个工资支付周期内的,
待岗工资
按照劳动合同规定的标准来给;如果超过一个工资支付周期,且劳动者提供了正常劳动,待岗工资不得低于当地最低的工资标准;如果劳动者没有提供正常劳动的,则按国家的有关规定办理。员工工资的标准是用人单位根据本...
《劳动合同法》
待岗工资
标准是多少
答:
一、《劳动合同法》
待岗工资
标准是多少 《劳动合同法》第十二条,非因劳动者原因造成单位
停工
、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正...
公司让员工
待岗
是否合法
答:
劳动合同法
待岗工资怎么算
?1、企业在职工待岗期间,应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费;2、按目前的规定,非因劳动者本人原因造成用人单位
停工
、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,...
待岗
期间
工资
标准
答:
待岗
一般是要求劳动者不用工作,但
工资
照发的一种模式,主要就是为了留住人员,对于待岗的工资国家也是规定了标准,用人单位在发放的时候也是必须要按照法律规定的来,这样才算是合法的,待岗还必须要慎得劳动者的同意才可以。法律依据:《劳动合同法》第十二条 非因劳动者原因造成单位
停工
、停产在一个...
疫情期间在家
待岗
的
工资怎么算
答:
疫情期间职工
工资
发放分以下几种情况:1、因疫情影响,用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间,经与职工协商,用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。如果职工用完各类假期但是仍不能提供正常劳动,用人单位可以按照国家关于
停工
、停产期间工资支付相关规定与职工协商:在一个工资...
单位让员工
待岗薪酬怎么计算
答:
应当按照不低于本市最低工资标准的80%支付劳动者基本生活费。一、劳动合同法
待岗工资怎么算
1.企业在职工待岗期间,应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费。2.按目前的规定,非因劳动者本人原因造成用人单位
停工
、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者...
员工
待岗
期间
工资
待遇
答:
《
工资
支付暂行条例》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。第十二条非因劳动者原因造成单位
停工
、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
待岗期间工资怎么发放
被迫停工工资怎么算
停产待岗工资标准
劳动法规定停工工资怎么算
停工工资第二个月怎么算
待岗期间有出勤工资怎么算
待岗工资发放
停工期间工资发放标准
待岗发放基本工资