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停工待岗工资怎么算
疫情不让上班,
工资怎么算
?
答:
根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》,病假期间的工资(或者疾病救济费),一般不能低于最低工资标准的80%。各地有详细规定的,参照各地规定执行。疫情期间不让上班
工资怎么算
2受新型冠状病毒影响企业
停工
停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一...
员工在
待岗
期间,公司该
如何
支付
工资
?
答:
员工在
待岗
期间,公司该
如何
支付
工资
?在上班的时间,可能由于各种原因造成员工在家待岗,那么员工在待岗期间公司会不会支付工资以及公司如何支付工资?答案是公司会支付工资,支付工资的多少的话,需要根据情况来区分,情况不同,工资不同。目前主要有三种原因,导致员工待岗,第一种,是因为单位
停工
停产导致...
疫情期间不能上班
工资怎么算
?
答:
2、疫情期间公司停产导致不能上班 公司停产时间在30日以内的,公司将按照正常标准支付员工工资;公司停产时间超过30日且员工提供正常劳动力的,公司可按照相关规定给付员工工资,给付工资不得低于当地的最低工资;公司停产超过30日且员工没有提供正常劳动的公司可按
待岗工资
支付工资。3、自行隔离导致不能上班 ...
待岗一年后辞退补偿标准按
待岗工资算
吗
答:
法律主观:1、
待岗
之后再解除劳动合同经济补偿金按照实际工作期间的工资来计算。2、经济补偿的月工资按照劳动者应得
工资计算
,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。3、劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不...
在岗职工
待岗
期间
工资怎么
发放
答:
《
工资
支付暂行规定》第十二条规定,劳动者
待岗
在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按当地政府规定的标准发给生活费。
待岗
多长时间是合法的
答:
企业可以在暂时停止经营的情况下,给劳动者
待岗
。具体多少时间,法律无明确规定。待岗期间,第1个月应该支付全额
工资
,第2个月开始支付不低于当地最低工资70%的生活费。并且告知劳动者什么时候恢复岗位。《工资支付暂行规定》第十二条:非因劳动者原因造成单位
停工
、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应...
矿山
停工
,
待岗
,有
工资
吗
答:
亲亲,您好很高兴为您回答这个问题哦~在矿山上班十七年叫
待岗
不发
工资
这样:赔偿待岗期间的劳动报酬支付标准,要依据待岗时间而定,如果在一个工资支付周期内的,正常支付工资,超过一个周期的,按不低于当地最低工资标准支付。《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位
停工
、停产在一个工资支付周期...
安排员工
待岗
的公司,
工资怎么
发?
答:
企业在职工
待岗
期间,应按国家和本市规定为职工缴纳各项社会保险费,并支付生活费。按目前的规定,非因劳动者本人原因造成用人单位
停工
、停业的,在一个
工资
支付周期内,用人单位 应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不...
根据劳动法员工
待岗
期间
工资怎么
发放?
答:
按照劳动合同法规定,
待岗
期间的
工资
按照基本工资发放,如果没有定基本工资或者基本工资低于当地最低工资标准,应该按照最低工资标准发放。如果不发可以找当地劳动监察部门投诉,还不发,就去法院告公司。一定赢
16号开始
待岗
,
工资怎么算
?
答:
对于一般企业在职工
待岗
期间,应该按照国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费。按照规定:1、非因劳动者本人原因造成用人单位
停工
、停业的,在一个
工资
支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;2、超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准...
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