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元旦三倍工资怎么算
2015年2月法定节假日
工资怎么计算
,2月我上了284.5个小时,法定节假日春 ...
答:
该《通知》还首次提出一个“月计薪天数”的概念,用以
计算
日
工资
、小时工资,而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。《通知》明确指出,按照《劳动法》第51条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是说11个节假日即使不上班也应计薪,除去不计薪的104个...
春节值班加班费
怎么算
?
答:
春节值班加班费以职员的正常薪资为基准计算,且在春节期间加班的职员,可以获得的加班费为正常
工资
的
三倍
。在现实生活之中,可能会出现加班了但是单位却不予支付加班费的情形,此时投诉、向仲裁机关提出仲裁请求,都是可以选择的维权方式。 一、春节值班加班费
怎么算
?1、春节值班加班费以职员的正常薪资为...
节假日加班不给
三倍工资
违法吗
答:
而休息日加班,员工则应该获得双薪,即按照不低于员工本人日或小时工资的200%支付加班工资。节前有媒体称,我国有地区法定节假日300%加班工资,是按包含员工当日正常应得工资来计算发放的。
元旦
加班
工资怎么算
?1月1日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300 1月2日、
3
日加班工资=加班工资的计算基数...
这样上班,
工资怎么算
?
答:
+5个周日休息),底薪1100 平时加班费1100/21/8*4*1.5*21=825(平时上班21天,加班费是平时上班的1.5倍)1号加班费:1100/21/8*12*3=235.7(法定节假日算
三倍
加班费)周六加班费:1100/21/8*12*2*5=757.7(共5个周六,平时二
倍工资
)应该是2918.4元(正负一两角钱吧)。
元旦
加班
工资
不加的行为是否合理
答:
元旦
安排加班但是没有加
工资
的行为肯定是不合理的,元旦属于法定节假日,根据《工资支付暂行规定》,在法定节假日加班的话,加班工资应该是员工本人工资的
三倍
,而且,法定节假日的加班工资不能用调休替代。 一、元旦加班工资不加的行为是否合理?元旦加班工资不加的行为是不合理的。元旦加班必须付加班费。
2013年
元旦
法定假日3天但是我们现在只1号那天放假,后2天也不是三薪还...
答:
国家2011年新规定
元旦
公共假期只有1号一天,其它的都是前后的周六日借倒的,所以你们只放一天也算正常,其它日子上班也只算上的周六日的班,应该是2
倍工资
.所以你们单位这样安排也是合理合法的(2号
3
号应该是双薪)
节假日上班
怎么算工资
?
答:
劳动者
工资计算
办法:全年工作日:365天/7天(每周)·(乘以)2天(休息六、日)+11天(法定休假日)月平均工作日:(365天-全年工作日)/12个月=20.83天 日工资标准:本人工资/20.83天 休息日加班工资:日工资标准·(乘以)2(
倍
)法定休假日加班工资:日工资标准·(乘以)
3
(倍)(注:以上计算...
加班
工资如何计算
视频时间 00:18
2024新年加班标准是
怎么
规定的
答:
新年的加班标准不是法律规定的,加班没有什么固定的模式。但是,春节期间的加班费标准是固定的,初一到初三的加班费是职工平时
工资
收入的
三倍
,初四到初七,按照职工平时工资收入的两
倍计算
即可,而且,法律没有规定春节期间必须加班。 一、新年加班标准是
怎么
规定的?新年加班标准没有固定的参考依据,加班...
我
工资
是按个算的。365天,天天上班加班费该
怎么算
啊
答:
平时加班是正班
工资
的1.5
倍
,周六、日是正班工资的两倍,法定节假日(
元旦
1天,春节3天,清明1天,劳动节1天,中秋节1天,端午节1天,国庆3天,共11天)除基本工资外另付300%的加班费
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