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元旦三倍工资怎么算
2010年春节国家法定假日,加班
工资如何计算
答:
不对,基本
工资
/每月平均上班时间/8*
3
*加班时间=法定假加班工资 例如:我每周休息1.5天,除掉法定假日,全年平均每个月上班天数就是25.4天。我初一,初二,初三加班三天的时间为24小时。加班工资如下:1100/25.4/8*3*24=389.8元
2024年法定节假日安排是
怎样
的?
答:
根据国务院通知,劳动节放假调休日期的具体安排为共5天。每年一共有7个法定节假日,共计11天。这7个法定节假日分别是
元旦
节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中国庆节和春节各有3天的放假时间,其它的法定节假日都有1天的放假时间。二、五一加班的
工资怎么算
?根据《劳动法》第...
苏州加班
工资
多少钱一小时
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、计件工资制、综合计算工时工作制、不定时工作制的加班
工资如何计算
?实行计件工资制的企业,劳动者完成计件定额后,企业安排加班的,
元旦
节需...
2024年三十算加班吗?
答:
三十也算是加班的,但年三十不算是法定的节假日不会按
三倍
的工资来进行
计算
,一般是会按二倍的工资来进行支付;如果是春节加班,那么也只有前三天会按三倍的工资来进行支付。 一、三十算加班吗?年三十算加班的,一般算两
倍工资
。大年初一、初二、初三是春节的法定节假日,这三天的加班费按
工资的3
...
被拖欠
工资
了,
怎么
投诉公司?
答:
《最低
工资
规定》 工资要按月足额支付。 企业支付工资不得少于当地最低工资标准,并且每月扣取工资不得超过百分之二十,并且扣取后还不得少于最低工资标准。 法律规定工作时间有标准工时、综合工时、不定时三种。标准工时:五天八小时;超出时间为加班,加班费周一至五1.5倍,周六日2倍,国家法定节假日
3倍
。综合工时:总...
公司十月一不放假违法吗?
答:
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)
元旦
;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。国庆节加班的
三倍工资
指的是基本工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
国庆节2-6号不放假,
工资怎么算
?
答:
,《中华人民共和国劳动法》第40条规定,用人单位在
元旦
、春节、国际劳动节、国庆节、法律规定的其他休假节日期间应当依法安排劳动者休假。第44条规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。
元旦
哪几天有加班费
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、
元旦
节加班
工资怎么算
按照惯例,元旦节是法定节假日,因此,劳动者在当天上班,用人单位应该按照日工资的
三倍
支付加班工资,这笔钱要用调休来抵销。1月2号至3号调休,用人单位可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的两倍支付加班工资。 加...
根据规定周六日加班
工资怎么算
答:
周六日的加班工资一般是按照平时工资收入的两
倍计算
的,但是根据《中华人民共和国劳动法》的规定,公司每周保证劳动者休息一日即可,所以周六可以正常上班,周日也安排加班并且不能安排补休的,才有加班工资。 一、根据规定周六日加班
工资怎么算
?周六日加班工资按照本人工资收入的2倍计算。《中华人民共和国...
关于法定节假日
工资
问题。。。
答:
1、29日上班时双倍工资,即200元,1日上班时
三倍工资
,即300元。三天都上班共700元。2、法定假日是指国家规定的法定节假日休息时间,全年共有十一天:
元旦
一天:阳历1月1日;春节三天:农历除夕-正月初二:清明一天:清明当天;五一一天:阳历5月1日;端午一天:农历五月初五;中秋一天:农历八月十五;...
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