2010年春节国家法定假日，加班工资如何计算

Question

2010年春节国家规定除夕、大年初一、初二为法定节假日，加班的话，工资是以三倍工资做为补偿，一直以来我都不知道是如何计算，请各位帮帮忙。
我每月基本工资1100元，2月份天数为28天，我每天的工资是39.28元；大年三十、初一、二当天加班的工资计算就应该是：1100÷28×3=117.84（这是一天的加班工资），三天的加班工资就应该是：117.84×3=353.52。请问这样的计算方式对吗？

Answer 1

不对，
基本工资/每月平均上班时间/8*3*加班时间＝法定假加班工资
例如：我每周休息1.5天，除掉法定假日，全年平均每个月上班天数就是25.4天。我初一，初二，初三加班三天的时间为24小时。加班工资如下：
1100/25.4/8*3*24＝389.8元

Answer 2

节假日加班工资怎么算呢?

国务院办公厅前段时间已经发布了《关于2010年部分节假日安排的通知》，有些公司可能对元旦放假就已经发了通知了。如果在这几天中需要加班，那工资的计算可要注意了。1月1日为法定节日，这天加班能拿3倍的日工资。

元旦小长假已结束，对部分元旦加班的人员来说，加班工资如何算成了他们关心的问题。另外，今年中秋节（10月3日）假期，正好“夹”在国庆长假中，国务院办公厅规定：国庆节与中秋节两个假期一起放，共8天。节假日加班工资如何算，记者昨天就此咨询了金华市劳动监察支队相关负责人。

据该支队一位姓胡的负责人介绍，假日一般分为法定节假日和正常休息日。如元旦3天假期，只有元月1日是法定节假日，2日是与4日（周日）对调，3日是周六，属正常休息日，所以元旦假期实际法定假日只有一天。

今年国庆节与中秋节两个假期一起放，共8天，时间为10月1日至8日。但在这8天超长假期中，只有4天（国庆节3天、中秋节1天）是法定节假日，另4天是照常公休日。具体情况是：10月1日(周四)、2日(周五)、3日(周六、中秋节)，为国庆节法定节假日，4日(周日)为照常公休。同时，将10月3日(周六)的公休日及中秋节假日，分别调至10月5日(周一)和6日(周二)。另外，9月27日(周日)、10月10日(周六)的公休日...
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参考资料：http://hi.baidu.com/kevien3189/blog/item/d099af43cb4a2b1973f05d7c.html

Answer 3

我是做人资的，我一般都是这样算的。
1、如果是行政班：1100/21.75=50.57,这是日工资。21.75是劳动部门规定计薪天数。 50.57*3倍*3天＝455.17；
2、如果是其他综合工时标准计算工作时间的班:1100/月工作天数，得出日工资。后边一样的算法。日工资*3倍*3天
3、春节法定的是初一、初二、初三三天，这三天是三薪，并且公司不能安排倒休，必须支付三倍加班
4、如果您上的是行政班，春节放假的其他四天还上班的话，除夕和初四还要算做双休日加班，两倍工资的，当然这几天公司是可以安排倒休的，

Answer 4

不对。
你的法定节假日一天的加班费应该是1100/21.75*3=151.72元。

Answer 5

0.0
加班费

Answer 6

不对，是按照这样算的：39.28×3=117.84