33问答网
所有问题
当前搜索:
入职一个月没有安排工作内容
职场中你经历过哪些离别,都有哪些感悟?
答:
小公司
工作
三年,经历过一次从无话
不
谈,到争锋相对,最后离别。从中感悟,职场
没有
真朋友,利益永远第一位。 故事经历: 我从大学毕业,刚
入职
的时候,
有一个
部门前辈带我,那个时候我年纪小,她对我十分好。工作上的错误也会及时帮我处理,有些我的负面消息被领导知道更是会帮我解围。 那段时间,我们经常一起出去吃饭...
大学生应该怎样找到兼职
工作
?
答:
这个面试应该是我经历的第
一个
略正式的面试,进门后先签名报道,在一间教室里等通知,过一会儿会有负责老师过来发试卷(没错!他们需要笔试考试),一开始还以为要考语数外这种,担心了很久,拿到考卷就知道了,考试内容与文化课无关,问上班时间/平时看手机频率/回复消息速度/希望在哪个校区
工作
这类问题,还会有几道情景题...
入职
后发现
工作不
合适怎么办
答:
调整工作方式、与上级或同事沟通。
1
、调整工作方式:尝试调整自己的工作方式,提高工作效率和质量。优化工作流程、改进工作方法等。2、与上级或同事沟通:如果认为自己的
工作不
合适,可以与上级或同事沟通,寻求帮助和建议。会提供一些有用的建议或资源,帮助自己更好地适应工作。
我
入职
十
个月
后公司撤店,并
没有
别的
工作安排
,我还能享年休假吗受年假...
答:
只要在职就是可以享受年假的,按照公司流程进行申请领导审批同意即可
对职场新人来说,试用期有哪些常见坑绝对不能踩?
答:
同事是每天和你待在一起时间最长的人。同事之间总会避免
不
了得空聊天这项内容。和同事关系再好有些话题绝对是需要避免的。核心的就是工资问题了。即使
一个
部门薪酬也是不一样的,特别是奖金啥的,不能露出自己的薪酬。这个很敏感的。不然很容易产生矛盾。对领导的看法,没事不要谈论领导咋样咋样,很难...
试用期刚
入职一个月
感觉不好,该不该坚持
工作
?
答:
不
好那就不要勉强了,只要你感觉不好的公司它肯定有它的不足之处,这个时候要走还来得及如果时间久了那个时候想法又不一样了,所以找
工作
好比谈恋爱一样不要勉强,但要看全面,
没有
100%的好公司,就像
一个
人一样人没有十全十美的只要适合我们就可以,所以具体的还得自己拿主意,别人只是建议!
你真的了解HR吗?HR一天都在做什么
答:
入职
、离职、转正、劳动合同续签、提前解聘、户籍管理、员工档案、考勤等相关
工作
都是他来负责,他是公司最了解你的人,甚至包括你最近失恋了、有男朋友了等各种八卦都十分清楚,工作繁杂,
不
是在录入信息就是在整理档案,工位会比较杂乱。 3、负责薪酬的HR 算工资、算奖金、扣税、调薪、福利,是
一个
地位很高但是存在感...
怎么解决新员工
入职
就离职的问题?
答:
新
入职
就离职的问题?这困扰的企业管理者。显然是新员工心中想象的美好和现实冲突太大,完全不是理想中的样子,怀着一颗兴奋激动的心,走入
工作
岗位,结果受到的是一盆冷水灌顶。公司招聘时是否兑现招聘简章的内容,拖欠工资,经常加班,罚款项目众多。这些恶劣企业文化,会直接把新员工打跑。新员工和企业的...
第
一个月
的
工作
总结
答:
总结三:第
一个月
工作总结 时间总是过得很快,转眼间来到华润建筑青岛分公司已经快一个月了,回顾这一个月来的收获和困惑,感慨颇多!经过近一个月来对新环境的适应和对工作岗位的了解,使我对项目部各职能部门(尤其是合约部)的
工作内容
和岗位职责有了一个大致的认识和了解。同时,通过完成领导给我
安排
的各项工作任务...
新
入职
第
一个月
就是帮忙打资料等
工作
,这样正常吗?
答:
老板和我说,做这些
工作
只是为了让我熟悉产品,他
不
可能让
一个
本科生长期做这些普工就能做的活。但是我去意已决,老板挽留无果,只好对我说,欢迎常回公司看看。我一直
没有
机会回去看看。几年后,听说小曾已经做到了工程部经理的职位,全面负责公司产品的生产事宜。现在回想起这4
个月
的工作经历,我才...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜