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入职一天后悔能不能拿回资料
离职员工是否有权
拿回入职
交的个人
资料
答:
属于个人的私人物品,可以要求用人单位返还。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接...
...身份证复印件和会计证复印件没
拿回来
,会不会有什么事?
答:
不会的,这是你的个人
资料
,如果你不在职公司会销毁。
没过试用期员工
拿回入职资料
答:
如果你需要的话,可以向任职单位要求退回你的
资料
...不过还没开始上班,那我以前公司的离职证明
可以拿回来
吗?_百度...
答:
这位朋友,你好!你现在的心情非常能理解。天天想着要辞职,一想到上班就浑身不舒服,头皮发麻的人恐怕不少。是辞职还是继续干下去,我想你自己要认真考虑一下,毕老师无法替你做决定,但是可以给你一些建议!第一,如果你继续干下去,必须先改变心态,喜欢上你的工作。稻盛和夫说过,“能够碰上自己喜欢...
员工
入职1天
离职,公司
能不
归还三方协议吗?
答:
员工
入职一天
就离职,也是形成了事实上的劳动关系。三方协议是各方各自保管自己的那一份员工。也是,只保管自己那一份。题主只是除了保管属于自己的那一份以外,其它的两份都
不可能
退给该员工,要由对方各自保管。。
面试填写的个人简历
资料能拿回来
吗,担心隐私
答:
面试的简历是
可以拿回
的,但是如果
入职
,办理相关入职手续的时候,还是需要填写相关个人
资料
的,这个作为用人单位的存档,是不会拿回的。
入职
培训两天后,觉得公司很扯淡,想走,填写的
资料
需要要回来吗?_百度知 ...
答:
可以要回来。《劳动合同法》规定,员工离职后,公司保管员工
资料
两年后,是要销毁资料的。
如果接受了A公司的offer,
入职
前
一天后悔不
去了,会不会以后很难再进A...
答:
会很难,一般的公司都会有人才数据库储备,如果在面试后,觉得合适,但是相关待遇方面没有谈妥,没有达成合作共事,以后会放到人才库里,或许还有进入公司的机会。但是已经接受了公司的offer,前
一天
才反悔的,还有
可能不
只从人才库中删掉,而且会做特别标注,这种很难被录取了。
离职
能拿回入职资料
吗?
答:
不行,因为所有的
入职资料
人事部都必须存档且要保存至少两年以上!
如果面试后没有被公司录用,求职者是否有权利
拿回
自己的个人
资料
答:
被老板辞退
能不能拿回
我自己的个人
资料
被辞退是否
可以拿回入职
时递交的个人资料属于用人单位自主权。 根据《劳动合同法》第八条规定,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳 动者应当如实说明。“与劳动合同直接相关”的资讯,应当是指与劳动者任职资格匹配的关键资讯,一般包括:求职...
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