33问答网
所有问题
当前搜索:
入职一天后悔能不能拿回资料
培训了
一天
,不想继续参加培训和工作了,想要回上交的材料,公司不给怎么...
答:
一般公司来讲,应聘者在面试通知,正式上班时均需要签定劳动合同(有些公司是在未签合同前,另签的协议书),面试时的
资料
一般不会退还(但并不是像你上面那们主管说的理由,而是不想麻烦去找),如果有非常重要的资料,好好跟人家沟通沟通,如果态度强硬,就不好办事了/ ...
员工
入职1天
离职,公司
能不
归还三方协议吗?
答:
员工
入职一天
就离职,也是形成了事实上的劳动关系。三方协议是各方各自保管自己的那一份员工。也是,只保管自己那一份。题主只是除了保管属于自己的那一份以外,其它的两份都
不可能
退给该员工,要由对方各自保管。。
如果接受了A公司的offer,
入职
前
一天后悔不
去了,会不会以后很难再进A...
答:
会很难,一般的公司都会有人才数据库储备,如果在面试后,觉得合适,但是相关待遇方面没有谈妥,没有达成合作共事,以后会放到人才库里,或许还有进入公司的机会。但是已经接受了公司的offer,前
一天
才反悔的,还有
可能不
只从人才库中删掉,而且会做特别标注,这种很难被录取了。
才去公司干了
一天不
想干了不要
入职
的
资料
有没有影响
答:
没有什么影响。只不过人家说你没有职业道德而已。
新员工上班
一天
第二天没请假没辞职但是在门卫那签了离职名字
后悔
了
还能
...
答:
这样的员工,千万不要再让他进入公司。一个出尔反尔,言而无信,吃回头草的人,绝对是一个自私自利的人,他们根本不会注重公司的利益,而是只关注自己的那一点小九九。如果一个员工真的觉得公司的岗位适合自己,不会干
一天
就走的,还是不辞而别。对于那些不辞而别的人,我们不能说他们人品差,但是...
入职
第
一天
#?
答:
可以申请辞职,说明情况,感觉自己不合适。对双方都有好处。公司也不会强留要走的新人。
入职
的
资料
走流程也会退给你
入职
第
一天
就签了保密协议第二天不想干了入职就签保密协议,公司说5...
答:
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。”但是,如果您公司的制度以及所签订的保密协议没有合理的依据来说明为什么设定5年内不能离职的,以及您和公司之前不涉及培训协议和培训服务期的,那么您的离职可以按照劳动合同法来处理:《中华人民共和国劳动...
入职
签了劳动合同但是上了
一天
班觉的不合适直接能离职吗
答:
试用期内,需要提前3天提出才可以离职。如果没有遇到试用期,那需要提前30天书面提出离职才可以走人。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)...
刚拒绝了一间公司的
入职
,现在
后悔
了
答:
再回头恐怕机会不大,但为了让自己不纠结,你可以试一试,哪怕失败也不再
后悔
。
入职
体检报告离职
了可以
自己
拿回来
吗
答:
所以,公司有权收取员工的
入职
体检报告作为员工招录的必备手续,并存入公司或员工个人档案,没有存入个人的人事档案的员工离职时可以请求返还给本人(但是公司可以复印备案)。同时,公司应当有保护员工身体隐私的义务(体检报告的结论),也就是说公司不能公布或向无关第3人透入你的体检报告。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职可以拿回入职资料吗
试工一天身份证复印件可以要回吗
试用期不干了可以直接走人吗
入职两天可以要回入职资料吗
入职资料辞职能拿回吗
员工离职后能要回入职资料吗
入职几天拿回离职证明
离职的时候入职资料可以拿走吗
入职两天离职 又后悔怎么办