新员工上班一天第二天没请假没辞职但是在门卫那签了离职名字后悔了还能回去嘛？

Question

如题所述

Answer 1

这样的员工，千万不要再让他进入公司。一个出尔反尔，言而无信，吃回头草的人，绝对是一个自私自利的人，他们根本不会注重公司的利益，而是只关注自己的那一点小九九。

如果一个员工真的觉得公司的岗位适合自己，不会干一天就走的，还是不辞而别。对于那些不辞而别的人，我们不能说他们人品差，但是绝对不会好到哪里去。

所以，这样的员工，就算他们自己想要回来，也不能再收留他。否则一定会给公司造成难以挽回的损失。

Answer 2

这个可能有些难，但是也是能回去的。其实既然出来了就回去了，回去上班在面子上肯定有些过不去。在那上班一定要想好，好的工作适合自己的很少了。

Answer 3

新员工上班第一天，第二天没请假，没辞职现在门卫那儿签了离职名字。这种情况下应该是不能让回不能回去了，因为公司有公司的规章制度。你员工上班儿了就要遵守公司的规章制度不能说你想来就来想走就走你想离职了然后你再想回去我认为是不可能的。

Answer 4

当然不能的，回去也是吃闭门羹的，那时候你多难堪 ，你也受不了别人对你的折磨的，

Answer 5

几乎不太可能。
除非是你的岗位工资低不太好招聘，然后这个岗位又必须得有，比较鸡肋。
刚好你还合适的话，一般公司不会在意，说不定你走了还挺遗憾，恰好你回来还很开心。
当然我说的仅仅只是可取代性很强，薪资很低的工作岗位了。
例如园区安保，保洁以及其他一线基层工作。
不过话说回来，第二种情况就是，公司有自己的相关制度，入职办理了相关手续，试用期提前3天通知申请离职。
你只去了一天，第二天就无故脱岗，对于企业主观印象就很不好了。
加上你没及时跟公司说，只是在门卫那儿写了离职，白纸黑字签署，虽然没有走正规程序，但是公司也变相接纳了事实。
所以要再次回去，可能性不大，除非发生第一种情况。