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入职不交体检报告可以吗
离职后
体检报告可以
要回吗
答:
法律分析:员工离职时
入职体检报告
单是
可以
要回的。体检报告属于个人隐私,报告单记载有体检人的个人隐私,用人单位无权扣留员工的体检报告。如果其继续拒绝归还,可以向法院提起诉讼。若单位在接到体检报告后,不正当扩大了体检结果的知晓范围,造成了对当事人隐私的不正当扩散,使不特定的多数人知晓了当事...
...自己花的钱体检的,现在公司扣我
体检报告
不给我怎么办?
答:
为什么会扣你的
体检报告
呢?这个公司真有点奇怪,桂聘网的企业要求员工体验都是会报销体检费用的,他们不给你的话,你就去复印一份吧,没什么大不了的
1月份的
入职体检报告能
在9月份
入职交吗
答:
不能。体检报告
入职
后
不可以
当以后几个月用,因为体检报告隔几个月之后再交的话,公司就不知道你的身体状况,不知道你的身体状况的话,就
不能
根据你的身体状况给配岗位,万一你出了什么工伤师傅的话,公司还得需要承担责任,所以他不想冒险的话,一般公司都是入职直接
交体检报告
。
入职交
的
体检报告可以
要回来么
答:
法律分析:员工离职时
入职体检报告
单是
可以
要回的。体检报告属于个人隐私,报告单记载有体检人的个人隐私,用人单位无权扣留员工的体检报告。如果其继续拒绝归还,可以向法院提起诉讼。若单位在接到体检报告后,不正当扩大了体检结果的知晓范围,造成了对当事人隐私的不正当扩散,使不特定的多数人知晓了当事...
...以没签订劳动合同,没提交
体检报告
,没办理
入职
为由不发工资
可以吗
答:
不
可以
的 根据《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动...
去新公司入职,人家让我带
入职体检报告
!我到底是带完整的体检表还是带...
答:
正常,提供让员工提供健康证或者健康体检,其目的都是为了证明该员工在来公司入职前,身体健康是OK的或者有一些毛病但不受职业限制的。绝大多数公司都要求有
入职体检
,尤其是一个职业健康安全风险较高,或是国家法律法规有明文规定的工种。体检结果是很多公司掌握员工身体条件素质以及安排岗位的参考信息。同时...
单位要求
交入职体检报告
,可我坐的是一般的个人体检。单位会收吗
答:
出具正规医院的
体检
表就
可以
了,当然会收,只要是健康的就没问题!此类问题并不难!
去新公司入职,人家让我带
入职体检报告
!我到底是带完整的体检表还是带...
答:
正常,提供让员工提供健康证或者健康体检,其目的都是为了证明该员工在来公司入职前,身体健康是OK的或者有一些毛病但不受职业限制的。绝大多数公司都要求有
入职体检
,尤其是一个职业健康安全风险较高,或是国家法律法规有明文规定的工种。体检结果是很多公司掌握员工身体条件素质以及安排岗位的参考信息。同时...
入职体检报告
要公司要交了,但是报告单还没出来,怎么办?
答:
协商,这种问题都是
可以
协商搞定的。跟HR联系最好主动打电话,告知
体检报告
结果没出来,是否可以先
入职
再
交报告
。或者等报告出了再办入职。一般来说大多数单位都允许先入职再补交体检报告的,很少有单位因为你晚提供体检报告就取消入职。
入职体检报告
离职了
可以
自己拿回来吗?
答:
可以
的,这个
体检报告
他们
不能
压。你也可以不用再次去体检
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