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入职不满一个月工资怎么算
2021年
1月
12号
入职
的,1月27号离职,上班未
满一个月
,请问岗位津贴还会发...
答:
你这种情况未过试用期的,只会发基本
工资
和加班费,就算过了试用期,辞工走的最后
一个月
,老板也不会给你发岗位津贴,除非是国营单位,她会给你发,私人老板开的工资,只会给你发基本工资跟加班费,因为福利待遇,劳动法规定是可以给可以不给的,但是国家的国营单位那就
不
一样了,那是只要你付出了...
劳动补偿金刚好满半年
怎么算
答:
一、员工
入职
半年经济补偿金
怎么算
? 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...
入职不满一个月
有加班费吗
答:
有加班费。加班费是不分试用期和正式用工的,只要在公司进行加班的就算加班费。【法律依据】《劳动法》第44条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者...
入职不
到
一个月
离职有
工资
吗
答:
法律分析:
入职不
到
一个月
离职有
工资
。根据相关规定,入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。无论工作多少天,工资,都是劳动者的合法收入,用人单位辞退或者劳动者辞职后,用人单位都应当结清工资,否则,就是违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条...
没有签劳动合同,提前15天打了辞职报告,老板不放人,
怎么
办???
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
...想去别的地方做 他不给我发
工资
我该
怎么
办
答:
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月
不满
一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付...
入厂前没签任何合同,不做了老板扣
工资
应该
怎么
办
答:
1
、 即使有次品,也不应让你承担损失,这明显属于克扣
工资
。你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(
入职
的第2
个月
开始,最多11个月);从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)...
寒假工未干
满一个月
能得到
工资
吗?
答:
劳动法规定,
入职
即开始算工资,按天算。试用期同样如此。如果没有签订合同,寒假工,属于非正式雇用的劳工,也就是临时工,通常是以日薪计酬的。就是说按照上班的时长来
计算工资
,如果要辞职提前三天通知单位,时间到了就可以离职。用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所以的工资,并为其办理离职...
月中旬
入职工资怎么算
答:
法律分析:一、下半月
入职工资
如何计算
算工资
的时候一定要知道日
工资计算
公式:日
工资工资
收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)所以,
入职不满一个月
的工资就是日工资×出勤天数。因此,不论新老员工在算工资的时候还得注意几点:1、月应发工资的计算公式应为:日工资标准×...
由于身体不适辞职不做,老板不批不给
工资
,还打人
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...
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