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入职后发现工作与预期有差距
大学生一定要谨防的7种骗术
答:
专家建议:一些单位在发布招聘信息时,经常对招聘职位的工作内容模糊化,以高职位的名义进行招聘,然后把求职者放到跑业务、拉客户的'岗位上。在求职时一定要搞清楚职位的具体内容,询问工作细节。在面试时,求职者也要多加留心,免得上岗
后发现
实际
工作与预期有
出入,使自己陷入困境。骗术四:以名企招工为...
为什么有些人考上公务员后一两年就想辞职?
答:
结果考上才
发现
,单位大部分人都是科员退休,甚至呆在基层一辈子无法提拔,与考前的理想产生较大
差距
。还有一些同学希望“考个报名少的职位进去,然后通过努力调动、晋升”。想走一个捷径,报偏僻地区、艰苦的基层岗位(分数低好考啊),然后在
工作
岗位努力拼搏,最终通过奋斗在发达地区、好岗位做领导。然...
求职中常见的十大骗术及对策
答:
专家建议:一些单位在发布招聘信息时,经常对招聘职位的工作内容模糊化,以高职位的名义进行招聘,然后把求职者放到跑业务、拉客户的岗位上。在求职时一定要搞清楚职位的具体内容,询问工作细节。在面试时,求职者也要多加留心,免得上岗
后发现
实际
工作与预期有
出入,使自己陷入困境。骗术三:不交培训费,...
大学生求职常见的求职陷阱有哪些?
答:
招聘单位在发布招聘信息时,经常对招聘职位的工作内容做模糊化处理,玩弄“文字游戏”,用一些听起来职位很高的虚职招聘大学生做业务员。此外,在面试的过 程中以及与招聘单位的具体接触中,求职者也要多加留心,免得上岗
后发现
实际
工作与预期
的有出入,使自己陷入困境。 专家认为,招聘职位与实际工作内容明显不符的话将构成...
在跳槽前,有哪些问题是必须想清楚的?
答:
在
工作
一段时间后,
发现
工资未能达到
预期
,和当初公司
入职
时答应的
有差距
,接受不了,所以跳槽。也有的是在公司工作一段时间后,觉得自己很厉害,要求加薪,不加就辞职,所以跳槽。工资不能足额发放,甚至押后发放时间过长,长时间如此,影响自己开支,所以跳槽走人。2.福利 入职一段时间后,发现福利不能...
国企
工作
五年后,事业编
入职后发现
薪资落差很大,该如何调整?
答:
国企
工作
五年后,事业编
入职后发现
薪资落差很大,该如何调整?目前的国有银行不仅仅是以前。第一年是非常好的,收入也很高,现在竞争的压力很高,每个人都有商业指标,如储存,信用卡等,做每个人的头脑都非常痛苦。中国,农业,工作,建设和支付这些主要银行,年平均工资看起来相当高,分支机构,董事和这些...
新员工
入职工作
感受与收获
答:
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积累
了
一定的工作经验,但刚进入公司,难免还是有点压力,下面是由我为大家整理的“新员工
入职工作
感受与收获”,仅供参考,欢迎大家阅读。 新员工入职工作感受与收获【一】 时光飞逝,转眼间已经在xx有限公司xx城投会展项目度过了xx个日日夜夜。在这半年里,见...
为什么年轻人都不愿意上班了?
答:
与其后半生留下遗憾,不如行动起来。其实,现在这个社会,人人都在拼命地活着,想要活出人样,活出别人羡慕的样子,但到头来会
发现
在这个过程中自己渐行渐远了。当你开始感觉到无力,痛苦的时候,你就应该明白这种方式错了。人们之所以不愿意上班,是因为现实和理想有
了差距
,当年轻人发现怎么努力都赶不上...
跳槽到了一个远超自己能力的公司和职位,后果会怎样?
答:
融入一个新的公司,肯定是氛围上的融入
和工作
内容上的融入都很重要。或许一开始你可以能力没那么突出,先表现基本符合岗位的能力,但是长期工作中如果没有成长,你面对的要么就是止步不前被淘汰,要么就需要你换到别的岗位或者是离开
了
。
入职
一个远超能力的公司,自己就更应该加油,如果抓住了这次机会那么...
你
工作
几年
后和
刚开始工作对比起来有哪些变化?
答:
高效率
工作
,铸就我们的事业辉煌;慢节奏生活,品味我们的幸福人生!让从容与淡定成为一种习惯。那种上班努力不够,下班来凑的人,只是看起来很努力,感动
了
自己。培养一个爱好,努力进行自我提升!“人一生中,必须有一样,不以此谋生的工作!”培养爱好,可以使我们更加热爱生活,珍惜时光。使我们的生活...
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