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入职签的试用期协议有效吗
入职协议书
答:
若
有效期
内任意一方欲终止协议,需提前一个月通知另一方。到期后,双方同意可调整有关事项及延长有效期。 附:入职体检套餐 甲方:(签章) 乙方:(签章) 联系人: 电话: 联系人: 张子琦 电话:15959999964 20 年月日 20 年月日
入职协议书
篇3 同事: 你好!你于年限为3年,
试用期
为3个月,试用期即将到期,非常感谢...
入职协议书
答:
入职协议书
2 甲方:___ 乙方:___ 根据《中华人民共和国劳动
合同
法》及国家有关规定,甲乙双方按照 一、劳动合同期限 1、固定期限。从___年__月__日起至___年__月__日止。其中包括
试用期
__个月,从___年__月__日起至___年__月__日止。 2、无固定期限。从___年__月__日起至法定终止条件出现止...
试用期
可以不签劳动
协议吗
答:
为了保障用人单位和职工的合法权益,建议在
试用期
内
签订
书面的劳动
合同
,明确劳动双方的权利和义务,避免在后续的工作中出现纠纷。此外,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当在职工
入职
后一个月内与其签订书面劳动合同,否则,用人单位应当向职工支付双倍工资。因此,在试用期结束之前,用人...
上班
试用
第1天时,到底是不是该签劳动
合同
?
答:
所以才上班第1天的时候是不需要去签订劳动
合同
的,因为
试用期
内也不确定自己是否会转正太早签劳动合同的,毕竟劳动合同是为了确保自己正式
入职
之后的合法权益,如果再没有确定入职之前
签了
也没
有用
,而且在这个时候去
签的
话,对于合同里面的一些内容也不会太仔细的去看,特别是工资或者是其他的约定条款。...
试用期
过多久必须
签订
劳动
合同
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动
合同
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律分析只要员工
入职
一个月内,用人单位就应该与劳动者签劳动合同。双方
签署
劳动合同对企业是有利的。
试用期
过多久必须
签订
劳动合同,按照劳动法的要求:员工在试用期一个月内就...
最近应聘
了
一家公司,公司口头上告诉我
试用期
3个月,试用期工资2000元...
答:
我问转正后的工资是多少,公司告诉我说要根据我
试用期
的表现来定的。公司说的都是口头上的承诺。5月4号那天我过来上班我就填了一张
入职
表,入职表填完就交了,我手上也没有留底的。公司并没有提
签合同的
事,这两天我自己了解下劳动法,才知道试用期的长短是根据合同年限来定的。而且试用期的工资不能低于转正后...
第三方
合同试用期
开始需要填写吗
答:
试用期
一般是不签三方协议的,因为试用期是代表职工已经正式
入职
了,所谓的三方协议是国家规定的全国普通高等学校毕业生
签订的
就业
协议书
。其实该学生在没有毕业之前,在用人单位先实习的这段期间连试用期都称不上,不过学生实习期间肯定要签三方协议的。一、在试用期要签三方
协议吗
? 试用期不签订三方协议...
中国人民保险股份有限公司新人
入职
都会三个月
实习期
过后再
签合同吗
?
答:
是的大部分公司面试通过一般要先试用期,
签订试用期期合同
,试用期一般三个月,到了以后可以转正,转正后签劳动合同购买五险一金。
转正
合同
和劳动合同一样吗
答:
2、转正合同是指用人单位在劳动合同试用期结束前,根据考察情况决定是否继续聘用劳动者,是否为其办理
入职
手续的书面决定。试用期包含在劳动合同期限内,而是否继续聘用、是否转为正式员工则需另行协商确定。
试用期合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系的辅助合同。
签订
劳动合同需要满足以下基本条件:1、用人单位...
如果
试用期
结束后,没有
签订
正式
合同
算正式员工吗?
答:
过
了试用期
不管有没有办理转正手续,你都是正式员工,这个毋庸置疑。这里需要强调的是,劳动
合同
只有一份,没有转正合同之说。根据劳动合同,公司在新员工
入职
一个月内必须
签订
劳动合同,你过了试用期还没有签订劳动合同,公司是触犯了劳动合同法的。如果第二个月单位还是没有与你签订书面劳动合同,那么...
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