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全国新劳动法
我国《
劳动法
》是指( )起施行的《中华人民共和国劳动法》
答:
法律分析:我国《
劳动法
》是指1994年7月5日八届人大通过,1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》;2007年6月29日第十届
全国
人民代表大会常务委员会第二十八次会审议通过,并于2008年1月1日实施了《中华人民共和国
劳动合同法
》,被俗称为新“劳动法,对劳动合同制度做了进一步完善。法律依据:...
新劳动法
规定今年国庆节放假几天?哪几天有薪假?
答:
根据《
劳动法
》第四十四条以及《国务院关于修改《
全国
年节及纪念日放假办法》的决定》第二条:国庆节放假放假3天(10月1日、2日、3日),前三天工作有三倍工资,没有规定国庆日有薪假。《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)...
2023
劳动法
规定婚假几天休息
答:
下面给大家介绍下劳动法对婚假的规定:
新劳动法
第四章第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定:1、按法定结婚...想要了解更多关于劳动法对婚假的规定是怎样的的知识,跟着我一...
新劳动法
有什么意义?
答:
社会经济环境的变化,对修改完善《
劳动法
》提出了新的要求,重点体现在四个方面。(1)《劳动法》的修改,要适应目前就业格局、就业形式的新变化。目前,我国就业格局已发生重大变化,灵活就业保持快速增长的势头。2003年底,
全国
灵活就业人员约占城镇从业人员40%,达1亿多人。而目前针对灵活就业的法律规定...
新劳动法
关于病假工资的规定
答:
新劳动法
病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同...
2009年8月27日修改
劳动法
是怎么改的?改了哪些?
答:
新劳动法
解读 所谓的新劳动法解读,就是对2008年1月1日开始实施的《中华人民共和国劳动合同法》解读。为帮助大众正确了解《劳动合同法》,日前
全国
人大常委会法制工作委员会行政法室副主任张世诚,进行了《劳动合同法》解读。 立法宗旨非常明确,保护劳动者的权益 《劳动法》与《劳动合同法》[1],是前法与后法,旧法与...
请问
新劳动法
和旧劳动法的区别是什么?
答:
二、
劳动
报酬、劳动条件约定不明,劳动者一样可以依法合理主张。 该法第十一条规定: 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。 第十八条规定: 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标...
劳动法
规定月工资核算天数标准是多少天?
答:
按照现在的法律法规规定,目前我国没有22天工资的计算方式,日工资的计算看似是一个简单的问题,背后显示的是劳动法规的观测落实和涉及到员工合法权益的大问题,日工资怎么及计算既要考虑国家法律法规的规定,同时也要顾及员工、用人单位双方的合法权益。我国
最新
的
劳动法
是2018年12月29日,
全国
人大十三次...
新劳动法
中不签劳动合同的赔偿明确标准
答:
3、录音或录像证据是法律允许的证据形式之一。在《民事诉讼法》第63条规定了八种形式的证据,其中第四项是“视听资料”也就是录音录像证据。在《继承法》中,也有“录音遗嘱”的规定。所以,视听资料法律允许的证据形式,是没有任何争议的。《
劳动法
》相关条例:第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度...
劳动法
第四十六条补偿新规定
答:
【法律分析】《中华人民共和国
劳动合同法
》于2007年6月29日第十届
全国
人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,根据2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改<中华人民共和国劳动合同法>的决定》修正。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,...
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