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全年平均每月工作日是多少天
国家法定
每月工作日是多少天
答:
法律分析:一般是
每月工作
22天,每天工作8个小时,超过的算加班,劳动者加班,用人单位应当按劳动法的规定支付其加班费。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
一年的工作日
有
多少天
?
答:
月工作日
:250天÷12月=20.83天/月。工作小时数的计算:以月、季、
年
的工作日乘以每日的8小时。工作日(Working Day/Workday)也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。
工作日是
以日为计算单位的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作...
国家法定
工作日一个月是多少天
答:
法定每月工作的天数是20.83天。劳动法规定每月工作时间:
年
工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;季工作日:250天÷4季=62.5天/季;
月工作日
:250天÷12月=20.83天/月;工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。法定工作时间就是按照国家法律明文规定的...
在中国
年
制度
工作日是多少天
?
月
制度计薪天数是多少?
答:
1、《劳动法》并未规定
每月
应出勤的天数,根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、
平均
每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以计算可得:
年工作日
:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 3、...
法定
每月工作
的天数是21.75还是20.83?
答:
法定每月工作的天数是20.83天。劳动法规定每月工作时间:
年
工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 ;季工作日:250天÷4季=62.5天/季 ;
月工作日
:250天÷12月=20.83天/月 ;工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
法定
每月工作
的天数是21.75还是20.83?
答:
法定每月工作的天数是20.83天。劳动法规定每月工作时间:
年
工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 ;季工作日:250天÷4季=62.5天/季 ;
月工作日
:250天÷12月=20.83天/月 ;工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
一个月
有
多少工作日
答:
每周工作40小时.超出法定工作时间的工作为加班.问题二:一个月工作日多少天 按照法律规定的计数是21.75天 问题三:国家规定的
平均每月工作日是多少天
每年工作日是365-52*2-10=251
每月平均
是251/12=20.92 在计算月工资的时候不用这个数字,是用
全年
天数减去双休日为基数的即 (365-52*2)/...
法定
工作每月多少天
答:
法律分析:法定每月工作的天数是20.83天。劳动法规定每月工作时间:
年
工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 ;季工作日:250天÷4季=62.5天/季 ;
月工作日
:250天÷12月=20.83天/月 ;工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。法定工作时间就是按照国家...
每个月工作
时间是22天还是21.5天
答:
劳社部发20083号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工
全年月平均
制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的计算
年工作日
:365天-104天(休息日)-11天...
劳动法规定的
每月
出勤天数
是多少天
?工资计算天数是多少天?
答:
小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。3.2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工
全年月平均工作
时间和工资折算问题的通知》。
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