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全部工厂都是压榨模式
明明进
工厂
可以挣五千,为什么很多人却不愿意去?
答:
很多人都说,最近两年钱难挣,所以很多劳动力出现了剩余,但是,为什么那么多
工厂
却招不到人呢?即便打出月薪5000的诱惑,愿意去工厂上班的依然寥寥无几,于是,我们就产生了一个疑惑:为什么现在的年轻的人都不愿意去工厂打工去赚这5000块钱呢?这里面的内幕没有在工厂干过的人还真不知道,下面小编就...
武汉苏泊尔
工厂
怎么样啊??
答:
三年多了,一条生产线日产量从5000变成了7000,工作时间从9小时变成了12小时。工资?不变,真的没变,我现在的工资跟三年前我接班的那个人当时的工资是一样的。如果你年轻,这里啥都学不到;如果你年纪大,超过35,这里不会让你变成正式工,你永远
都是
三方的。待遇的事,真跟宣传上的一样的话,...
为什么
工厂
天天在叫招工难,还不愿意提高员工的工资呢?
答:
展开
全部
工人虽然带个人字,但在老板心里工人并不算人,工人只是成本要素里的一环,在老板眼里 是工人求着喊着要少发工资多干活,工人也没权利建立任何维护权益的工会组织,并且要在制度设计层面把工人吃的死死的。 所以工人只能拿出最后的王炸,辞职。 很多
工厂
面临“用工荒”的困境,即使订单堆积成山也不敢接,因为...
为什么90后都不愿去
工厂
上班?
答:
那么90后不去
工厂
上班,还有什么原因呢?我们来看看网友是如何说的。网友一:如果工厂把工作时间,改成8小时制,周休2天无加班,你就能解决招工荒了,否则像坐牢一样谁去。网友二:工资确实低,但为什么会低,不
全是
老板黑心,做什么都需要利润,因为中国税收太高,各部门都要收钱,老板想挣钱只有
压榨
...
为什么大厂里的菜籽油那么便宜,而小型加
工厂
会很贵很贵?
答:
原材料收购的比大的油厂贵:小的油类加
工厂
收购的榨油原料,一般
都是
本乡本土的当年的含油作物。因为收购量不大,价格上要高一些。不像大的油类加工厂,基本上现在都是全球采购,原材料的进价肯定要比小加工厂便宜很多。
压榨
的工艺:小的油类加工厂一般都是简单的压榨,他们加工的油类出油率肯定没有...
上了20天长夜班,白天休息时猝死,此事该谁负责?
答:
八个小时以外属于加班,没有任何一个企业可以强制加班,所以公司全责。这种情况员工属于过劳死,且长时间没有假期,这都是公司
压榨
公司的血汗造成的,建议采取法律途径。现在好多
工厂都是
这样子的,只要你上班的话,就一直让你干,基本上一点闲着的机会都没有。好多进厂的工作都是定人定岗不定活,活无限...
“油坊”的计划方案—榨油机
工厂
店
答:
为了避免这些问题,必然需要一种更合理,更有竞争力,更符合消费者需要的商业经营
模式
:“卖原料免费现场榨油”,这种新的经营模式,赚原料钱,不赚加工费,让消费者既看得见原料的质量好坏,也看得到油的
压榨
过程,每一滴油都买得放心,用得安心。同时,比起小型油坊,投资更小,收入更高。三、利润...
为什么90后都不愿去
工厂
上班?
答:
那么90后不去
工厂
上班,还有什么原因呢?我们来看看网友是如何说的。网友一:如果工厂把工作时间,改成8小时制,周休2天无加班,你就能解决招工荒了,否则像坐牢一样谁去。网友二:工资确实低,但为什么会低,不
全是
老板黑心,做什么都需要利润,因为中国税收太高,各部门都要收钱,老板想挣钱只有
压榨
...
企业突现“用工荒”,明明缺工作的人很多,为什么却招不到人?
答:
为什么每年大学毕业生那么多,企业仍出现用工荒、招聘难等现象?对于我们来说,往往公司还遭遇招人难的情况,一方面的确是由于公司的工资待遇层面存在很大的异议,造成大部分应届生不愿挑选这种企业工作,另一方面大部分的应届毕业生都会选择再次学习深造,因此并不会选择立即学生就业,因此总体来说供需失衡造成...
...4000多的工资当白领,也不愿意去月薪7000多的
工厂
?
答:
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大学期间利用暑假去富士康工作了两个月,从那以后我就发誓,毕业以后绝对不会去
工厂
工作,哪怕工资再高。 我们去的时候是暑假,由于天气非常炎热,我们只带了凉席和薄薄的一个毯子。富士康的宿舍里面有空调,他们晚上都盖着厚厚的被子睡觉,我们晚上冻成狗,根本睡不着,一个同学问她们能不能把温度稍微调高一点...
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