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八个半小时怎么算工资
你们觉得
八小时
工作制合理吗?
答:
2.对于创意型和知识型工作不适用。对于一些需要更多灵活性的工作,如艺术创作、文案策划等,
八小时
工作制可能并不适用,因为这些工作的创作灵感和效率往往无法按照固定的工作时间来规划。3.对于
工资
的要求较高。八小时工作制需要企业支付员工的劳动时间,这对于一些中小企业而言,可能会增加企业的成本,对企业...
工时不够底薪的工时
怎么算
呢
答:
如果机师在标准时间内完成这项工作,就能得到相当于工作满标准时间的
工资
。假定装上一个引擎的时间是两小时。如果机械式用了一
个半小时
完成这项工作,那么相当于此机师一个半小时赚了两个小时的工资。标准工时制很大程度上与计件工资相似。他们鼓励员工尽快完成工作而并不一定看中工作质量。标准时间的
计算
...
我每天工作
8小时
单位只给我7.5小时的
工资算
没有足额发放工资吗?违法吗...
答:
伱每天工作
8小时
单位只给伱7.5小时的
工资
当然是没有足额发放工资,就是违法了
工地上开自己的铲车加班5
个半小时
应该给多少钱?
答:
工地上开自己的铲车,加班五
个半小时
,应该给多少钱?我认为开自己的铲车还加班儿了五个半小时。
工资
最少也在一千多以上。
一天
8个小时
上班请假30分钟
怎么
去
计算
考勤?
答:
一般。上班
工资
和请假工资。的算法是不一样的,如果请假的话,可能会扣比正常工作时间高的钱
请问数学: 一份单子
8
元钱, 每份单子用时30min, 每天工作8h, 日收入多...
答:
一份单子30分钟,
八小时
工作可以完成 8×2=16份 而,一份是8元,16份是16×8=128元 即,日收入是128元。一个月按30天
计算
,有30×128=3840元。即,月收入是3840元。
在河北,月
工资
8000.是属于什么水平?12
个小时
工作制度。
答:
这与您需要完成的工作任务和工作强度有关的,就单从绝对值来说,算是中等的。
工人正常上班是7
小时半
但是
算工资
断断续续按3
个半小时
或4个
小时算
答:
劳动合同中应当明确约定是全日制用工还是小时制用工,如果是全日制用工的,以小时制计薪就是违反劳动合同约定的,是违法的,侵害了劳动者的合法权益。工人正常上班是7
小时半
明显属于全日制用工形式。
请假两个
小时
,
如何计算
考勤?
答:
具体要看用人单位的相关出勤制度,如果规章制度明确每天
8小时
工作,按
小时计算
出勤,当天的出勤为6小时,如果为事假,
工资
按事假扣款。1、劳动者日工资=
月薪
÷21.75,时薪=日工资÷8,事假扣款=时薪×2。2、劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第...
...
8个小时算
上班,4个小时算加班!月
工资怎么算
答:
2300/26/8*4*26=1150元+2300=3450元,因为每天加班都是工作时间的一半,所以加班费等于2300/2=1150,加上
工资
2300=3450元。希望采纳
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