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公休假不休怎么算补助
刚入公司一年,
公休假
应该
怎么算
,
怎么休
呢?
答:
用人单位经职工同意不安排年
休假
或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出
不休
年休假的,用人单位可以...
公休假
规定的工作年限是
怎么计算
答:
(二)已满10年不满20年的,法定带薪年
休假
10天;(三)已满20年的,法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支付其未休带薪年假工资,由于职工因个人原因
不休
并且做出书面放弃休假权利承诺的除外。[1] 三、不应当享受带薪...
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