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公务员两险一金指什么
公务员
是七
险二金
吗
答:
大部分
公务员
都是五
险一金
,只有少数事业单位是六
险二
金,六险:养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险、生育保险;
两金
:住房公积金、企业年金,能交六险二金的单位比较好。
五
险一金
怎么交?交多少?比如2000怎么算?
答:
五
险一金
是按照比例缴纳的,应各地住房公积金缴纳比例不一,无法计算。五险:2000×8%×2%×0.2%=204元;应各公司住房公积金不一,要根据实际情况计算。缴纳比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位1...
公务员
五
险一金
缴纳比例
答:
法律主观:
公务员
五
险一金
比例如下: 1、 养老保险 单位缴费率20%,个人缴费率8%; 2、 医疗保险 单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%; 3、 工伤保险 单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费; 4、 生育保险 单位缴费比例为百分之一,个人不缴费; 5、 失业保险 单位缴费比例为1%,...
公务员
的五
险一金
是按照
什么
标准交的
答:
法律分析:各地不一。以某市的
公务员
五
险一金
缴纳比例为例:养老保险:单位每个月缴纳21%,个人缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹;失业保险:单位每个月缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,个人一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月缴纳0.8%,个人一...
国企和私企的五
险一金
有
什么
区别,国企的正式员工和合同工性质有什么不...
答:
二
、国企的正式员工和合同工性质:最主要就是看劳动关系的归属。所谓合同工,其实是劳务派遣制员工,他们不和企业直接建立劳动关系,而是和劳务派遣公司签订劳动合同。正式工的话是直接和企业签订劳动合同,直接和企业建立用人关系。三、五
险一金
,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老...
五
险一金公务员
缴纳比例是多少?
答:
(
1
)养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);(2)医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;(3)失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;(4)工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;(5)生育保险缴费比例:单位0.8%,个人...
五
险一金
要交多少年
答:
养老保险最低要连续交15年,职工医疗保险要连续交13年。其他的想交多少年都是可以的。五
险一金
主要指养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险和住房公积金,单位和个人按照当地政策以一定基数和比例进行缴费。养老保险:根据新《社会保险法》规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计...
对于应届生来说,五
险一金
真的很重要吗?
答:
“五
险一金
”是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
二
、办理五险...
一般单位交的社保包括
哪些
,每个月多少钱,和五
险一金
有
什么
区别啊?
答:
工伤保
险金
比例因行业不同及其单位的工伤情况不同实行差别化比例,在0.50%~1%幅度,生育保险金比例是在0.50%~0.80%幅度,这两个险种只有单位缴纳,个人不用承担。它和五
险一金
区别就在于少提到的住房公积金一金。因单位为员工缴纳的社会保险金里五险这个见《中华人民共和国社会保险法》里的规定...
北京市
公务员
一般上几险几金?分别是
什么
?
视频时间 9:00
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