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公司一直不出具辞退证明
员工违反
公司
规定给予
辞退
,公司需要
出具
什么
证明
答:
员工违反
公司
规定给予
辞退
,公司需要
出具
“职工解除劳动合同报告书”一式五份,留本单位一份,送达本人一份,并于十日内分别报市劳动服务失业保险科、社会劳动保险事业处、劳动争议仲裁办公室各一份备案。
员工强行离职,
公司不
批该怎么办(急)
答:
劳动者辞职,用人单位是没有权利不批准 的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。个人提出离职分三种情况 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年...
试用期员工
辞退
准备材料有什么?
答:
4、如果
公司
需要留档就需要填写。5、工作交接是必须的,看公司的具体要求。试用期内
辞退
员工的,用人单位要有证据证明员工不符合录用条件,或者员工有违法犯罪或者严重违反用人单位规章制度等情况。如果无法证明员工不符合录用条件,不能辞退员工。辞退员工后,要向员工
出具
解除劳动合同
证明书
,并依法办理档案...
公司
突然
辞退
我如何应对
答:
2、工资发放记录 如盖章的工资条,工资卡的银行记录。3、胸卡、门禁卡 4、房贷收入,缴税证明(可以以买房买车贷款为由让
公司开
据收入证明)。5、考勤卡 最好原件,且有公司的公章之类的。6、代表公司签署的商业合同,文件,以及授权书等;最好有原件。(二)劳动者确实被辞退但用人单位
不出具辞退证明
1...
公司
单方面解除员工如何赔偿
答:
公司
单方面解除员工应按规定给予经济补偿,根据工作年限计算,每满一年支付一个月工资。公司在解除或终止合同时需
出具证明
,并在15天内办理档案和社会保险关系转移。 抢首赞 评论 分享 举报 推荐律师服务: 若
未
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...我才知道我还在单位挂着交着社保,办辞职
一直
办不下来,我该怎么办...
答:
4、领取人事部门的离职档案,包括离职
证明
、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证(有就领取,没有就不领)。 5、找到下家单位后,同地区可以继续缴纳社保,公积金暂时是封存在你上一家(离职的这家单位的),需要
开企业
公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话,到下一家单位也是要办理接收的。 6、...
...中间有几年
公司
没缴!!
辞退
员工也没有
出具证明
!!现在能办退休不_百...
答:
你好,根据国家规定,只要缴满15年社保并且到了退休年龄(周岁),既可直接去户籍所在地社保局办理退休手续,办理完成后下一个月领取养老金。中断缴纳社保和
辞退证明
,都不影响正常办理退休手续。
被裁员怎么要赔偿啊?
答:
第一时间选择和HR面谈:不要发泄情绪,要说清楚自己要什么,问清楚都会赔偿什么! 询问好具体的
辞退
原因:若合理,请要求
公司出具
《解除劳动合同通知书》;若不合理,请主动拒绝;(:记得录音;第一时间可能会有点懵,重要的事情不要轻易决定,可以先简单回复“我再考虑一下” 询问好具体的离职时间:若已提前30天通知,公司需...
试用期内对于不合适的员工不通过试用期
公司
需要
出具辞退证明
吗?
答:
劳动合同法规定:用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
无法
开
离职
证明
情况说明
答:
姓名: 身份证号:无法
开具
原单位离职
证明
原因:本人郑重承诺 一、本人承诺,止于本人与贵司签订劳动合同建立劳动关系之日,本人与原用人单位之间已不存在劳动或聘用关系,且本人与其他任何单位亦无书面的或事实的、专职的或兼职的劳动关系或聘用关系,本人与任何单位亦不存在任何尚未解决的劳动法律纠纷及...
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