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公司三个月不发工资怎么办
老板
三个月不发工资怎么办
答:
老板三个月不发工资属于拖欠工资,可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处,或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决工厂立即支付拖欠的工资。
三个月不发工资怎么办
?1、沟通协商解决不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与
公司
主要负责人进行沟通协商...
超过
三个月不发工资怎么
赔偿
答:
根据查询华律网得知,拖欠
工资
超过
3个月
,用人单位应当按照
三个月
应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿。按照现在国家政府的法律规定:拖欠工资的,劳动者向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”,劳动局、劳动监察大队、法院)应该依法判处
公司
(或者老板)按照拖欠工资的数目的百分之二十五(25...
三个月没发工资
可以要补偿金吗
答:
公司超过
三个月不发工资
,劳动者单方面解除劳动合同的,可以要求
公司支付
经济补偿金和拖欠的工资。劳动者未解除劳动合同,向劳动行政部门举报的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的加付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令...
老板
三个月不发工资怎么办
答:
一、老板
三个月不发工资怎么办
1、老板三个月不发工资的解决办法如下:(1)劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处;(2)劳动者也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决工厂立即支付拖欠的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动...
公司
拖欠
三个月工资怎么办
答:
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
支付
一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
工资三
倍的,向其支付经济补偿的...
一个
公司
拖欠
工资三个月
以上
如何处理
?
答:
一个
公司
拖欠
工资三个月
以上的,此时是可以首先协商处理的,协商不成的是可以申请劳动仲裁,或者是提起诉讼的。公司拖欠工资三个月应该属于无故拖欠工资的一种,无故拖欠劳动者工资的是要承担一定的法律后果的。 一、一个公司拖欠工资三个月以上
如何处理
?
企业
拖欠员工工资是违法的行为,根据相关规定,...
职工拖欠
工资三个月怎么办
?
视频时间 00:00
公司三个月不发工资怎么
申请赔偿
答:
法律主观:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由
公司
负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额
支付
劳动者
工资
报酬外,还需加发相当...
三个月不发工资
劳动仲裁赔偿标准
答:
"
三个月不发工资
申请劳动仲裁,最新赔偿标准如下:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于...
我
公司三个月未发工资
该
怎么办
?
答:
一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求
支付工资
:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求
支付未
签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求...
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