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公司三个月不发工资怎么办
公司
拖欠
三个月工资
,
怎么办
?
答:
1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者
未
足额
支付
劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
3
、 《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对...
用人单位
3个月
以上
不发
员工
工资
答:
公司三个月不发工资可以找公司负责人要,如果公司负责人不给答复或者是不给,可以到当地的劳动部门申请劳动仲裁。不发劳动者工资是违法行为,仲裁的时候,用人单位不但要补发劳动者工资,还要对劳动者进行补偿。一、
公司三个月不发工资怎么办
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也...
按照国家劳动法若老板推迟
三个月
以上
不发
工人
工资怎么办
?
答:
拖欠
工资不发
的,可以向劳动监察大队投诉,也可以依据劳动合同法38条规定辞职,然后提起劳动仲裁主张单位支付经济补偿金。补偿金计算标准见劳动合同法47条。
上班
三个月
老板仍然
不发工资怎么办
答:
建立劳动关系应当订立劳动合同的规定。似这种
没有
信义的单位,离开未必是件坏事。但即使走,也必须讨回属于自己的三个月辛苦钱。你可以在向公司索要工资无果的情况下,向公司住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决
公司支付
拖欠你的
三个月工资
及25%经济补偿金;补缴欠缴的社会保险金等。只有一份...
公司三个月不发工资
,算不算违法
答:
公司三个月没
有发工资,可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处,或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决立即支付拖欠的工资。
三个月不发工资
是违法的,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司
拖欠
三个月工资
,
怎么办
?
答:
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 支付工资的具体日期由
企业
与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后,刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资,逾期
不支付工资
的,则按拖欠工资处理。 参考资料来源:百度百科-无故拖欠工资 已...
公司三个月未发工资
,该
怎么办
?
答:
公司三个月未发工资
只能通过劳动法来保护自己的权益,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求公司支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
已经离职
三个月
了,
公司不给工资怎么办
答:
1.一般情况下只要你们解除劳动合同以后用人单位还是
没有
把
工资给
你就算拖欠了。2.你应收集相关证据。
3
.可以在当地的劳动监察大队投诉,劳动监察大队会进入你们
公司
调查,进行调解.劳动监察没有强制执行力.4..调解不成就到所在市的劳动局申请进行劳动仲裁,一旦劳动仲裁你赢了,你就可以拿回你的工资,但仲裁...
厂里
三个月没发工资
了
怎么办
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不支付
加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传...
公司三个月不发工资
我该
怎么办
???
答:
用人单位不按时
支付工资
的,劳动者可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。劳动合同法 第七十四条 【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;(二)用人单位与劳动者订立...
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