33问答网
所有问题
当前搜索:
公司不开底薪怎么留证据
跟
公司
签了试用期合同,没有给我留合同,说是有责
底薪
,最终却成了
没
客户...
答:
可以申请补发工资,或者协商不成申请劳动仲裁,依法维护你的权益
公司
逼迫员工签订销售任务指标,完不成就扣员工
底薪
,借此让员工自动离职...
答:
你们
公司
的这种做法是违规违法的,给员工定了超额的任务,但是员工又完不成,这是违反劳动法的,你们可以去劳动监察部门或者是劳动管理部门去投诉。那边应该会给你们一个答案,不过投诉之前先要收集你们的
证据
,可以联名多人一起去投诉,这样效果会好一些。以后一定要擦亮自己双眼,在找工作的时候,双方都...
公司不
按照劳动法发放工资员工该
怎么
办。比如涨
底薪
不涨加班费
答:
搜集加班的
证据
,到劳动局申请仲裁。中华人民共和国劳动合同法 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;...
在一家电话销售做了20多天
没
有出单没有业绩,当时说好三千块
底薪
,没
答:
我在一家
企业
做销售,不管吃住,
没
有
底薪
,凭业绩拿提成,算不算该企业的员工? 存在事实劳动关系的话虽未签订合同的话也算的,只是你得提前蒐集此类
证据
;但是即使算工伤,因为没有签订合同,企业未把你纳入正式员工核算,很可能相应社保都是不交的,那么你工伤、医疗保险赔偿都是无法获得的 ...
公司
说
底薪
算错了要扣回之前的
怎么
办?
答:
如果
公司
要扣钱,那么就让公司拿出
证据
来。计算基数是什么,计算过程是
怎么
的,计算结果是什么,差了多少。这些自己有权利了解,如果说得头头是道,自己认可就可以答应扣钱,否则就是不合理。
公司
发工资发现金不好取证
怎么
办?
答:
如果
没
有银行卡发放工资的事实,劳动者只要举证证明有劳动关系且坚持提出有工资表并签字,则两年内工资表应当由
公司
举证。公司拒不举证,依据民事诉讼
证据
规则,公司构成拒绝举证,直接根据劳动者的合理主张认定工资标准。但如果公司通过银行卡发放了相当的工资,劳动者主张除了银行卡发放,还有相当数额通过现金...
单位拖欠提成不给
怎么
办?
答:
1、提成是劳动者的劳动报酬,不支付提成就是拖欠劳动报酬的行为;2、拖欠提成,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。主要是需要提供在这家
公司
工作的
证据
。3、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印...
我在人力资源
公司
上班的,合同上5天8小时只有
底薪
加绩效,但是我们天天...
答:
你这个入职培训是那个人力资源
公司
自己搞的吧?协议可以偷偷拿去给劳动仲裁的地方让他们看一下。很可能都是霸王条款,可以不用遵守。你跑去劳动仲裁那边咨询他们的意见,不收费的,也不会暴露你。加班肯定得付加班工资。但你要注意一点,就是
保留
加班
证据
。否则你的上级可以推托说你自己到了时间不下班滞留...
公司
经营不善可以只给
底薪
要求工作合法吗
答:
公司
经营不善可以只给
底薪
要求工作是不合法的,需要按照你们之前谈得来,如果谈不拢可以进行仲裁。
辞职了老板只给发
底薪没
发提成
怎么
办?已经过一段时间还能要回来么?_百 ...
答:
辞职了老板只给发
底薪没
发提成,可以继续管
公司
要的。如果一直不支付,可以申请劳务仲裁或者去到劳动监察大队反映,收集
证据
,证明你在公司工作,以及你的工资机构,比如合同,你与
企业
的劳务合同,客户与公司的合同等。如果这些都没有,可以录音或者打电话给公司,引导对方承认拖欠你的提成。
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜