33问答网
所有问题
当前搜索:
公司不开底薪怎么留证据
我是一名工厂普工,想问下辞职厂里扣一半
底薪
违法吗?他们说的是做事过程...
答:
(注:辞职通知书建议最好通过快递
公司
或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了
保留证据
;辞职一年补偿一个月工资)辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可...
...我在
公司
工作了15个月,当初承诺工资是2500
底薪
,提成1个点。_百度...
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。有了强大的国家作为后台,你就去想法多搜集一些相关
证据
,欠在下面给你指了几条路供你选择,你可以多条并选,你就大胆地去维权吧!第一条路,寻求行政保护 《中华人民共和国...
公司
诈骗,干了一个月的员工业绩6万,没拿提成,只拿
底薪
三千!退赃是退...
答:
这个要看
公司
的所得情况了。不过如果你只是一个不知情的小员工你本身没有参与违法,公司给你的工资是你自己的。提成我看你是没有了,因为所有非法所得都要退赃,你还好意思拿提成!
请假不给,辞职不让,旷工罚
底薪
十倍,
怎么
办?
答:
致电12333劳动监察大队举报,他们会帮你维权的!
底薪
工时不够加班工时补合法吗?
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,如果单位安排了加班,您可以参考以上标准计算加班费,然后要求单位支付。三、为使您的上述权益得到有利保障,建议您开始搜集以下
证据
...
仲裁时,
公司
拿出一些没经公示的规定应该
如何
应答?
答:
对方出示
证据
,你可以针对对方出示的证据进行质证。规章制度:仲裁委认可的规则制度必须经过民主程序,且向劳动者公示才可以。至于
如何
认定为经过民主程序或公示的,通常以员工签字确认为准。根据我国:《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人...
离职
公司
要求等三个月才能发提成!
答:
2、员工离职,
公司
应该在员工离职时一次性结算完毕所有工资和补偿等。3、没有签合同的,从到到公司满一个月以后开始支付双倍工资,最多支付11个月。满一年不签合同的即默认签署了无固定期限劳动合同。4,、你离职时应该提前一个月提出书面申请(注意
保留
提交给公司离职申请的书面
证据
,如签收记录等)。从...
工作了19天,
没底薪
会发工资吗?
答:
会的。即使
没
有
底薪
,也会有工资的,工作一天就有一天的工资,就像那些打零工的,不是干了一天就发一天的钱吗,况且你都干了19天了,肯定是有工资的了,这是到哪都能说的通的,该发多少就发多少,一分钱也不能少的,如果老板不给你工资,你就直接去有关部门投诉他。如果你和老板签定的有劳动合同...
跟
公司
签劳动合同前一定要问清楚的问题有哪些?比如
底薪
?还有什么?第...
答:
1、签订劳动合同前,应当认真阅读合同条款,清楚双方的权利义务,作为劳动者需特别注意合同的期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等内容,千万不要签订空白的劳动合同;2、签订劳动合同后,应当向用人单位索要双方签署的劳动合同文本并保存,一旦发生劳动争议,将成为重要
证据
;3、...
同事请假
公司
让我帮忙顶班,公司是不是应该把请假人
底薪
给我吗?
答:
上家
公司
离职工资拖欠不给,当事人想请假去劳动局。现在上班这家公司请假产生的误工费,可以作为上家公司违约产生的责任,但是当事人如果要由上家赔偿,需提供很多书面
证据
,如工资单、请假、实际损失、当天去劳动局的证明。诉讼或者仲裁产生的误工费,可以作为索赔的内容。但法院需要合理的理由和充分的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜