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公司不开底薪怎么留证据
大龄中年人领导要赶你走该
怎么
办?
答:
基本工资也就是
底薪
这块,只要扣除就可以直接去伸裁了,只要你
没
有造成
公司
损失。可以寄被迫解除劳动合同给公司,我之前咨询了律师,他说为了保险起见,先发邮件给领导和hr要求他们10日内补回工资,如果到时没有补回就可以寄被迫解除劳动合同的文件给公司。而你发的所有邮件都可以整理起来做
证据
。 4.关于调岗降职 调岗...
离职后
公司
少给工资
怎么
办?
答:
你可以去劳动部门申请劳动仲裁,但是什么事情都讲究
证据
,我看你可能要吃亏,因为你貌似关于工资的证据什么都
没
有。。。吃一堑长一智吧
为什么我
公司
双休的日薪是
底薪
除以24天
答:
如果双休,法定节假日计入记
薪
天数的话,应该是21.75天,如果法定节假日不记入记薪天数的话,应该是20.83天,24天不合理
领导得寸进尺让我干我不愿干的工作,要么辞职,我该
怎么
办?
答:
一、做好面上工作 俗话说不打勤,不打懒,专打不长眼,领导,如果说出这样的狠话,其实已经很生气了,这个时候如果还依然如故,那就是往枪头上撞,急着被当作典型,当作杀鸡吓猴里的鸡,领导批评了,生气了,一定要快速反应,做好面上的工作。第一,不要和领导犟嘴。第二,迅速调整工作重点,将...
...能证明在一家
公司
工作吗,并以此作为
证据
申请劳动仲裁吗
答:
难办啊。既
没
有劳动合同或书面协议,又没有考勤记录,说白了你就是个兼职的而已。这个劳动仲裁没法帮你处理,
证据
不足,
怎么
看你都像是做的兼职。早就好不干了,超过两个月不合你签劳动合同及缴纳社保,就可以走人了。
我的情况工资可以要回来?
答:
依我看,你应该能要回来工钱,毕竟你已经在那里工作过、付出过,如果
没
有其他违反工作纪律、或造成
公司
损失之类麻烦的话,老板应该照付约定工筹。现在问题是因为没签订劳动合同,稍微麻烦一点,但你可以找
证据
,证明你在那里工作的任何证据,如证人(班组长、同事、工友等)、物证(工作服、工号、记工单...
在
公司
拿
底薪
,靠打电话拿提成,结果公司是诈骗公司该
怎么
办?
答:
你发现
公司
是诈骗公司,你可以带上确凿的
证据
,到公安机关报警。供你参考。
面试的时候工资要低了
怎么
办,该不该从新和领导谈判呢?
答:
面试的时候工资要低了
怎么
办,该不该从新和领导谈判呢?1.面试的时候工资要低了应该沉住气,提升自己的能力后再去和老板沟通。有的人觉得工资低,就失去了定力。私下问同事工资水平其实是一个大忌。因为几乎所有
公司
都有相关的薪资保密规定。如果一个同事好心告诉你他工资的数额,你却拿来当
证据
,怒气冲冲...
怎么
找到好工作?
答:
遇到职场XSR更是要果断报警。以及UP说得稍微浅了一些,作为有职场7年经验的过来人再补充以下:一定要签劳动合同,不签劳动合同,违法。
公司不
给缴纳社保等,违法。还没入职就需要你自己给公司缴纳培训费等的公司,一律不要去!你找的是工作,不是培训班。如果找的是销售,入职的时候跟你说没有
底薪
、...
公司
劳动合同签的是月薪5000元,6天8小时制的,也就是每周6都上了8小时...
答:
楼主您好,对您的解答如下:如果劳动合同约定您实行的是标准工作时间制度(即所谓的“标准工作时间制”是每日不超过8小时,平均每周工作不得超过44小时),那么您平均每周工作时间不得超过44小时,对于超过的部分,您可以请求
公司
向您支付加班费。但是,如果您实行的是非标准工时工作制,那么关于加班费的问题...
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