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公司不开底薪怎么留证据
公司
把工资拆成好几块,有加班补贴,综合补贴啥的,
怎么
要求这个加班费?这 ...
答:
2、记录加班时间:准确记录您的加班时间和加班工作内容。可以使用工作日志、打卡记录或其他相关
证据
来支持您的申请。3、收集工资单和薪资结构:收集和保存您的工资单和薪资结构,特别是涉及
底薪
和加班补贴的部分。这些资料可以作为证据来支持您的要求。4、与人力资源部门沟通:与
公司
的人力资源部门进行沟通,...
如何
应对招聘陷阱
答:
例如:一家软件
公司
以招聘程序员为名进行考试,在笔试中要求求职者编写程序,6名求职者的试题各不相同,但6段程序恰巧合成了一个项目,考试结果则是无人被录用。这种招聘陷阱比较高明,没有被录取的求职者只认为自己考试没过关,从头到尾都没有意识到自己“被骗”。就算意识到了,也因为没有留下
证据
而...
...就扣半月
底薪
。我现在做了一个多月,我辞职
公司
要扣我钱,我_百度知...
答:
公司
应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时
保留
好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的
证据
。即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。若因员工的提前...
我在
公司
签了一个月的试用期合同,他说工资
底薪
一千,补助五百,最后就不...
答:
试用期合同是不合法的。试用期应包含在劳动合同期限内,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
公司
说45天之后给工资,实际是克扣你的工资,根绝劳动合同法规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的...
没签订劳动合同,还
没底薪
,已经做了2个月了,
怎么
办
答:
没
签劳动合同,这个
公司
的做法已经违法了.做了2个多月还没有工资,向当地劳动监察机关去投诉一定能告倒公司,不光能要回工资,还可以索取补偿!具体请看看<劳动合同法>,然后搜集必要的
证据
,如你被聘时的纸质文件,该公司的招聘宣传等,再找劳动监察部门投诉!补充:这样还不行的话,到国税和地税,社保,...
公司
员工已签劳动合同合同上面
底薪
是1630元然而工资却不是按照底薪算...
答:
劳动者可以
保留
好相关的
证据
到当地的劳动部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订...
...一直都是按无责任底薪发公司,但是现在的
底薪公司
以完成任务来对底薪...
答:
如果单位单方面变更劳动合同你可以拒绝的
单位
没
有给我签劳动合同,我该
怎么
办?具体如下:
答:
第二,由于是
公司
违法,你可以解除合同,公司应支付你半个月的经济补偿金。共计750元整。第三,你这一个半月的工资,可以签收,有
证据
证明工资上涨后,可以要求再补齐差额。对于你入职的时间,从你掌握的证据来看,只能证明你7月、9月在岗,若
没
有8月的,你甚至不能主张双倍工资和经济补偿金。劳动...
劳动合同
底薪
与实际不符,我实际2200,合同1500,
公司
发现金,有工资条...
答:
单位不履行代扣个税的义务,所有个人应出的个税应由单位承担。而且会罚款,外资
企业
会重罚。这不是仅仅违反了劳动法,而且违反了税法。合同签1500,目的就是将来少付加班费,少缴社保费。请举报,可以申请劳动仲裁。如果能够找到类似的工资条作为
证据
,那么就去检举单位都是这么做的。清算下来,估计这个日...
发现自己工资和别人不一样
怎么
办?
答:
4. 请求薪资调整:与上级或人力资源部门进行一次正式的会议,说明你的情况,并提出请求调整
底薪
。在这个过程中,保持冷静和专业,并提供你的理由和
证据
。5. 寻求其他机会:如果无法得到满意的解决方案,你可以考虑寻找其他机会,包括在其他
公司
寻找更好的薪资待遇或发展机会。但在做出任何决定之前,请仔细...
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