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公司不开底薪怎么留证据
保险
公司
客户经理有
底薪
不签合同辞职还要扣钱
怎么
办?
答:
在保险
公司
如果没有签署正式的劳动合同,我猜测你的身份应该是代理人。一般来说,代理人也会签署一份代理人的相关协议,如果你被扣钱的条款在签署的协议中有明确规定,则扣钱也无可厚非。如果没有这个规定,可以到当地银保监局进行投诉,保障自己的权益。另一方面,如果你既没有签署正式的劳动合同,也...
经劳动仲裁委员会判决后,
公司
向中级人民法院提出撤销,劳动者应该
怎么
答 ...
答:
3、申请撤销仲裁裁决,当然是申请人举证,而不是你。4、工资问题,
公司
应当提供给你发公司的财务记录,如果不能提供的,应当按照你说的数字计算。5、在撤销劳动仲裁的诉讼中,你是没有权利提出反诉的。只能说,劳动仲裁裁决符合法定程序,适用法律正确,应当维持。
房地产销售离职后佣金不发
怎么
办?
答:
可以和单位协商,或者可以向当地劳动部门申请仲裁。用人单位在双方解除劳动合同时应该一次性付清劳动者工资,
公司不
发工资的行为属于拖欠工资。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动仲裁需要材料:劳动仲裁需要的材料...
公司
变相裁员,恶意降薪,恶意降薪我的绩效工资,想申请劳动仲裁,我该
怎么
...
答:
2、证人证言并非必须是本单位的员工,是离职的也行,就是你的亲属朋友出证明证实你在某
公司
上班也可以。3、做的画集,可以作为
证据
,但不是根本性的证据。凡是能够证明你与单位为劳动合同关系的,都属于证据。4、和老板以前的QQ对话,属于重要证据,如老板否认,可申请仲裁部门调查,确认老板是该QQ的...
面试时薪酬要
怎么
谈好?
答:
在对
公司
和岗位有所了解后,表示出自己对该工作的意向,那么委婉的询问HR薪资范畴也未尝不可。3、对薪酬水平一概不知。几乎所有的面试都会涉及这个问题,如果你对面试公司非常有意向,却不了解自己的“价值”,完全等着对方开价,那结果待遇通常不会太令自己满意。之前有个朋友应聘一家很中意的公司,...
我在一家保安
公司
上班,
底薪
1500!休息日法定假日都不算,公司违反了劳动...
答:
可以立刻离职,且能得到经济补偿金。如果想要经济补偿金得到需要提供
证据
到劳动仲裁立案,免费。1.离职理由:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的;(法定节假日不按照规定支付加班费,可以视为未及时足额支付劳动报酬,且 劳动法中...
工资条
怎么
做??
答:
从网上各行各业人士所"晒"出的形形色色工资条来看,虽然具体项目各有不同,但整体结构大同小异,第一部分为月收入,包括各种工资、奖金、补贴等。按照由前往后的顺序,第一项一般为基础工资,有的
企业
也称之为
底薪
、月薪或保底工资,它是指员工进入企业后,在特定的岗位上担当角色,企业以现金形式发给的正常履行职责的劳...
底薪
三千加班费
怎么
算
答:
加班工资的计算方法跟月薪
没
有直接关系,要看具体在哪个时间段加班,比如法定节假日加班,加班工资就按照平时工资收入的三倍计算,在休息日加班的,加班工资按两倍计算,安排补休的可以不发加班费,工作日延长工作时间的,加班工资是工资的倍。一、月薪3000加班工资
怎么
计算? (一)安排劳动者延长工作时间...
我们不知道单位给我们买了五险一金没有应该上哪去查?
答:
(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。PS:最重要的是能够证明你们的工作关系:如工资条、工作证或者同时有你的名字和
公司
名字的文件等等,然后你拿着
证据
去找公司,一般公司会直接给你补偿的,不行可以去申请劳动仲裁~...
我是2011年4月11进的
公司
,大约在5月份办理的入职手续,
底薪
2000+五险一...
答:
1、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:……(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;……2、除非
公司
的规章制度明确规定你的行为属于“严重违反”或者“严重失职”且符合其开除你的情况约定。否则其就应赔付...
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