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    • 为什么我公司双休的日薪是底薪除以24天

    然而周六日加班就是按这个算 请教是这样的吗？

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    推荐答案   2017-06-09
    如果双休，法定节假日计入记薪天数的话，应该是21.75天，如果法定节假日不记入记薪天数的话，应该是20.83天，24天不合理
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
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    第1个回答  2017-06-09
    1，政府规定:日工资=月工资/21.75
    2，双休日加班，可安排补休。不能安排的，应加班1天支付加班工资:日工资X1.5
    3，你公司显然违法。你应保留加班证据，向公司提出补足加班工资。
    4，必要时向劳动监察大队投诉。
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