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公司不按时交社保违法吗
社保
漏交4年
公司不
补交
违法吗
?
答:
公司不交社保
是
违法
的。参加社会保险、
缴纳社会保险
费是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。并且社会保险的有关法规规定,用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中的一部分要提存为社会统筹基金。 公司不给员工
买社保
是不
合法
的,公司应当为员工
按时
依法缴纳社会保险费用。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会...
公司没
有给
交社保
。 拖欠工资。申请劳动仲裁会赢吗?
答:
1、
公司没
有为员工
缴纳社保
,属于
违法
行为,根据劳动法律和社会保险法的规定,为员工
缴纳社会保险
是公司的法定义务,对于
公司不
给劳动者缴纳社会保险的行为,劳动者可以向社保局进行投诉举报。2、工资是劳动者提供劳动所得,公司不按照约定为劳动者
按时
发放工资,属于违法行为。3、根据劳动合同法38条的规定,...
入职不
交社保违法吗
答:
入职不
交社保
是
违法
的行为。社会保险是国家为了保障公民的基本生活需要,通过立法形式,采取强制手段对劳动者及其用人单位在丧失劳动能力和劳动机会或遇到其他风险时,给予必要的物质帮助的制度。因此,任何用人单位在招聘员工时,都应当为员工
缴纳社会保险
。一、社保的重要性 社会保险对于员工来说具有极其重要的...
公司不
给员工
交社保违法吗
答:
用人单位不给员工购买社保的,属于
违法
行为。用人单位
未
给员工
缴纳社保
的,员工可以选择以下两种方式解决,与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保,如果双方协商不成,劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或...
公司
断交
社保
一个月
违法吗
答:
劳动者可以直接向当地劳动部门投诉,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者也可以依法申请仲裁、提起诉讼。维护自己的
合法
利益社保断交一个月有什么影响:1、不能享受医保待遇:未
交社保
且
没有及时
参加城乡居民基本医保的话,那么从次月开始,在断交期间发生的医疗...
小
公司不交社保违法吗
答:
小
公司不交社保违法
。根据规定,单位应为职工办理参加社会保险手续,为职工缴纳社会保险费,个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。职工入职一定要与单位签订合同,一旦发生了纠纷,合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证,按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律,只要存在劳动关系,企业就应该...
公司不交社保
可以直接离职吗
答:
公司不
交社保是可以随时的辞职,而且还可以让公司补缴前面的社保,社保是要求用人单位给予劳动者强制性购买的保险,而且不购买的话,用人单位肯定就会承担相应的法律责任。单位
未按时缴纳社会保险
金,职工可以随时辞职,并且要求单位补缴社保。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险...
公司未按时
给员工
缴纳社保
怎么办
视频时间 01:41
按照劳动法
企业
三个月
没有
给员工交养老保险违不违反劳动法离职?_百度...
答:
如果职工同意其实也是非常无知的,社会保险对个人在生活当中的方方面面都有很重大的作用,必须要让
公司
依法缴纳的。公司一直
不缴纳社保
是
违法
的。如果公司一直不缴纳社保,劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果:劳动者因为单位
不交社保
而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照...
单位不按实际工资
缴纳社保违法吗
?但这九类人可以
不
交
答:
单位不按实际工资
缴纳社保违法吗
?但这九类人可以不交 一、
企业不
按职工实际工资缴纳社保是违法行为! 1.法律规定企业需“
按时
足额”缴纳社会保险 《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的...
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