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公司不按时交社保违法吗
公司未
按照实际工资
缴纳社保违法吗
答:
违法
。依据我国相关法律的规定,
未
按实际工资
缴纳社保
是属于违法的行为,视不为足额缴付社会保险,社会保险征收机构可责令限期缴纳或者补足。用人单位要为劳动者
交纳社会保险
的,而在现实生活中有些用人单位是在
缴纳社会保险
时,是存在一定问题的,未按实际工资缴纳社保是属于违法的行为,视不为足额缴付社会...
离职最后一个月
公司不交社保
合理吗
答:
离职最后一个月
公司不交社保
是不合理的。社保是员工的
合法
权益,公司应当按照国家法律法规的规定为员工
缴纳社会保险
费。员工在离职前的最后一个月,仍然是公司的在职员工,享有与其他在职员工相同的权益,包括社保待遇。一、社保的法定性 社会保险是国家通过立法形式,强制要求用人单位和劳动者个人
按时
足额缴纳...
公司不
给
交社保
可以直接走人吗
答:
公司不
给
交社保
可以直接走人。1、
公司未
按规定为员工
缴纳社保
时,员工有权离职;2、离职前,员工应提交书面辞职通知,指出未缴纳社保为离职原因;3、公司若拒绝补缴社保或支付经济补偿,员工可申请劳动仲裁;4、用人单位未缴纳社保将承担法律责任。社保的权益:1、医疗保险:提供基本医疗服务和药品费用补偿...
公司不
给
买社保违法吗
答:
公司不
给员工
买社保
是不
合法
的,公司应当为员工
按时
依法
缴纳社会保险
费用。根据相关规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。不缴社会...
公司不
帮
交社保
算是
违法吗
?
答:
公司不
给员工
买社保
是不
合法
的,公司应当为员工
按时
依法
缴纳社会保险
费用。法律依据:《社会保险法》第四条境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条用人...
公司
断交
社保
一个月
违法吗
答:
劳动者可以直接向当地劳动部门投诉,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者也可以依法申请仲裁、提起诉讼。维护自己的
合法
利益。社保断交一个月的影响:不能享受医保待遇:未
交社保
且
没有及时
参加城乡居民基本医保的话,那么从次月开始,在断交期间发生的医疗费用是...
离职当月
公司不交社保违法吗
答:
离职当月
公司不交社保违法
。根据规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳社会保险费,并按照社会保险经办机构的规定
及时
足额缴纳...
公司不
给员工
交社保
的行为是否
违法
?
答:
而且因为
社保未
缴产生的争议,也是由劳动行政部门处理的,所以当员工发现
公司不
给自己
缴纳社保
的话,是可以前往社会行政部门进行投诉。最后
公司没有按时
给员工缴纳社保,产生的后果还是比较严重的,所以为了保护公司的一个权益和员工的
合法
权益,公司作为应用单位,还是要按照规定给员工
缴纳社会保险
。
公司
五险一金
不交违法吗
?
答:
公司不
为其员工交五险是
违法
的,不
交
一金不违法。用人单位有义务为其员工交五险的,如果用人单位不交是违反法律要求的,员工可以请求用人单位为其
缴纳
。五险一金是指,用人单位给予劳动者几种保障性待遇的合成,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。法律依据:《中华人民...
签劳动合同不
交社保违法吗
答:
用人单位应当自行申报,
按时
足额
缴纳社会保险
费。同时法律还规定了在签订劳动合同时的必备条款之一就是社会保险。所以
缴纳社保
是用人单位的义务,不缴纳社保是
违法
的。?和单位签订劳动合同后,单位就必须按规定缴纳社保。
公司不
给员工
交社保
可以先与单位领导交涉提出缴纳社保的要求,交涉无果有实际劳动关系证据...
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