33问答网
所有问题
当前搜索:
公司不给员工安排工作
公司
撤场
不安排员工工作
是否被辞退
答:
用人单位不
安排
劳动者工作岗位,不支付工资。属于用人单位解除劳动关系,也就是辞退的情形。劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,标准
为工作
1年支付2个月工资。法律依据《劳动合同法》87条。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份...
公司不给安排工作
也不辞退老是安排休假怎么办
答:
法律分析:单位不
安排员工工作
,那么需要按月支付员工基本工资。如果单位
没
有支付员工工资,那么属于拖欠工资的行为,员工可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系,并且要求单位支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
企业不安排工作
也不辞退
员工
答:
法律主观:
公司不安排工作
不辞退原因:规避支付被辞退员工经济补偿金或者赔偿金;减低辞退成本,企业方不再为辞退派员做艰苦的辞退说明说服工作;
员工没
有过错而予以辞退,企业担心动摇人心,不利企业人才稳定。法律客观:《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第...
公司不安排员工上班
又不辞退员工该怎么办
答:
法律分析:劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁;向
公司
发出书面通知,要求恢复你的
工作
、支付你全额工资;向公司发出书面辞职,以用人单位未提供“劳动条件”为由,要求用人单位支付你经济补偿金。用人单位不辞退劳动者,又不安其
上班
,但是用人单位应当按时足额的支付劳动者
没
有上班期间...
公司安排员工
在固定房间里
不安排工作
合法吗
答:
是不合法的。依据《劳动法》及《劳动合同法》规定,用人单位若违反双方签订的劳动合同规定,拒
不给
劳动者
安排工作
,或者安排工作与劳动合同约定的工作种类不符,也不给劳动者发放基本工资,用人单位均构成合同违约。劳动者依据《劳动合同法》第85条规定,可以向劳动行政监察部门投诉反映,也可依法向单位所在...
公司
连续三天
不安排工作
,
员工
能否立既解除劳动合同
答:
用人单位
不给
劳动者
安排
具体
工作
,导致劳动者无法拿到工资的。劳动者可以书面要求用人单位提供劳动合同约定的岗位条件,书面通知后仍然不给劳动者提供岗位条件的,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动关系,然后依据《劳动合同法》四十六、四十七条的规定申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。经...
为什么我新到一个
公司上班
半个月了,公司领导
不安排
我
工作
任务,就每天让...
答:
有以下几种情况:1、领导在观察和考验你的自觉能力,刚来不太适合马上投入具体工作中去,主要是熟悉
公司
,熟悉团队,让你自己找到归属感。看你是否能马上适应这个公司,快速去融入这团队。2、
不安排工作
并不代表你无事可做,你可以主动地跟着老同事,向他们要工作,主动协助。其次,你可以翻阅学习公司的...
到
公司
两星期,被领导忽视,
不给
我
安排工作
,我该辞职吗?
答:
公司刚招了一个新员工,他很兴奋,自己也很开心,可是没过多久,领导就提出让他来做一个部门经理。那个时候,我还没有跳槽,所以很期待自己的新工作。可是到了公司才两星期,领导却在说这个
员工工作
能力差,安排不下去。我想问他:领导为啥
不给
你
安排工作
?该不应该辞职呢?刚到
公司没
多久,在工作中...
公司不
想给员工辞退也
不给员工上班
怎么办
答:
2. 向公司发出书面辞职,以用人单位未提供“劳动条件”为由,要求用人单位支付经济补偿金。 既然公司为了辞职,就是为了不想支付补偿金,那既要辞职也要拿到补偿金。 由于
公司不
让
上班
,那么辞职就是被迫辞职,有权利要求用人单位支付经济补偿金。 用人单位
不给员工安排
岗位,不发工资,属于事实上解除...
公司
为了让我主动辞职多方面排挤故意
不安排工作
,应该坚持还是离开?_百度...
答:
为此很多人就会用故意不安排工作的方式让
员工
自己主动离职。二、千万不要裸辞,千万不要裸辞,千万不要裸辞,重要的事情说三遍。我知道坚持会很辛苦,但真的不要裸辞,裸辞对你来讲没有任何好处,在和下一家公司谈职位薪资的时候,你没有任何筹码。既然
公司不安排工作
,每天做好自己份内的事情即可,不...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司不给员工分配任务
用人单位不安排工作违法吗
上班没安排工作怎么办
公司故意不给员工安排工作违法吗
公司不安排工作违法吗
签了劳动合同却没给安排工作
老板不安排工作怎么办
进厂不安排工作怎么办
单位不安排工作有赔偿吗