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公司不续签无固定期限合法吗
公司
可以拒绝
续签
并且不补偿吗
答:
一、劳动合同到期
公司不续签
有补偿吗:1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求
续签无固定期限
劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位...
请问两次
固定期限
的劳动合同到期满后,用人单位
不续签
,有赔偿吗?
答:
1、用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求
续签无固定期限
劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为...
劳动合同一年签一次
合法吗
答:
只要劳动者未提出
续签无固定期限
劳动合同,那么
企业
每年与劳动者签订一次劳动合同,是
合法
的。劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次《劳动合同法》的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》的规定,要求与用人单位签订无固定...
劳动者工作态度不良,合同到期了,
公司不
准备
续签
,公司也还需要赔偿...
答:
1、用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求
续签无固定期限
劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件提高为...
...
公司不
予
续签无固定
合同,而改为签2年的
固定期限
合同, 合理嘛?_百...
答:
法定
无固定期限
,你不要签2年的,赔偿按在
公司年限
算,而且要考虑公司关闭的原因 如果不签新合同,公司自不签订合同之日起赔偿两倍工资,并且得签订无固定期限合同
劳动合同期已满,单位
未续签
但仍在继续上班,究竟该不该找单位续签?
答:
用人单位
未
与你续签劳动合同,而你又继续为公司提供劳动,双方已构成事实劳动关系。根据劳动合同法规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同的需每月向劳动者支付2倍工资,如果一年之内还未与你签订劳动合同则视为双方已签订
无固定期限
劳动合同。这也是我为什么第一句话说暂时不应该找
公司续签
劳动合同的原因,你...
合同到期要求签
无固定期限
合同,
公司不
理。续继干还是离职
答:
不能作为所谓的补偿奉送给
公司
。 3、按照《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件
续订
劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止
固定期限
劳动合同的”的规定,公司还应该向劳动者支付未签合...
还有几个月就
续签无固定期限
合同了,
公司
以不合工作要求辞退可以吗?
答:
如果合同即将到期,到期以后
公司
是可以
不续签
的,但是需要支付员工经济补偿金,经济补偿金按工作
年限
,每年支付一个月工资,不满一年按一年算,不满半年按半年算,如果是单纯的在合同未到期前解除劳动合同,属于违法解除劳动合同情形的,需要支付赔偿金,赔偿金是经济补偿金的两倍。
劳动合同到期,
公司不
与员工
续签
,如何补偿?
答:
(《劳动合同法》由2008年生效,故由2008年以前的工龄不计算)。员工是员工不肯续签的话,属员工辞职,没有补偿金发放的。劳动合同到期后
公司不续签
如何补偿 提问人的追问 公司只同意签固定期合同,而我要求经济补偿不续签或签
无固定期
是否
合法
;如公司同意协商不续签进行经济补偿,能要求按入职起年份...
公司
合同到期没提前告知
不续签
是否
合法
答:
且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立
无固定期限
劳动合同。 二、合同到期
公司不续签
需要提前通知吗,应该怎么做 根据劳动合同 法规 定,建立劳动关系,应当订立书面...
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