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公司两年被辞退怎么赔偿
我在
公司
工作了
两年
加17天,现在工作要
辞退
我,请我可以拿到多少
赔偿
答:
劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,被用人单位
辞退
(或称解除劳动合同)的
赔偿
与否,分为两种情形:一、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。二、用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...
在
公司
干了4年
被辞退怎么
补偿
答:
2、所述第二种情况,未协商一致,用人单位单方
辞退
的属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,或者要求支付
赔偿
金。赔偿金的计算标准是每工作一年支付两个月的工资,不满半年的部分为一个月工资。《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付...
无固定期限合同
被辞退怎么赔偿
答:
如果
公司
违反了劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果公司合法解除无固定期限合同的...
两年
合约到期
公司辞退
员工 有赔偿么
怎么赔偿
答:
你好。劳动合同到期后,如果用人单位不续签,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金 。鉴于你在该单位工作
两年
,你可要求支付你两个月工资作为经济补偿金。
...干了
两年
,公司没有买社保没有签劳动合同,
公司辞退
我应该
赔偿
多少_百 ...
答:
劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同,不需要提前一个月,然后申请劳动仲裁,要求支付经济补偿+未订立合同期间的二倍工资(最多11个月)+工资+补缴社会保险,其中未订立合同期间的二倍工资时效一年。法律规定:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
上班一年两个月,被
公司
无故
辞退
,
赔偿
金可以得多少?
怎么
算?
答:
上班一年两个月,被
公司
无故
辞退
,一般可以获得2个月工资的
赔偿
金。赔偿金是用人单位承担违反劳动法的法律责任的一种形式。用人单位违反法律规定给劳动者造成损失的,依法形成两种赔偿金制度:劳动者通过劳动仲裁形成请求赔偿金,劳动行政部门通过劳动监察形成责令赔偿金。辞退是用人单位
解雇
职工的一种行为,是...
跟
公司
签了
两年
合同,做了六个多月突然
被辞退
了,公司应该
怎么赔偿
?
答:
是什么理由
辞退
,如果是严重违反规章制度或者给单位造成严重损失,那就没有
赔偿
,如果无故
开除
工作超过6个月,按一年计算,1年赔偿两个月工资。但你手上最好有
公司
开具的辞退证明。
在
公司
做满
两年
,刚刚续签三年合同
被解雇怎么
办,
该怎样赔偿
答:
解雇
合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法解雇的按经济补偿金二倍支付
赔偿
金。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》...
在一个
公司
工作3年,突然
被辞退
,公司需要
怎么
补偿我??
答:
在一个
公司
工作3年突然
被辞退
,按劳动法规定,公司应当给予经济补偿。劳动法规定:员工工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资,未签劳动合同可以要求支付双倍工资。你工作3年,可以要求公司给予最少3个月的工资补偿。
被
公司辞退怎么赔偿
答:
被
公司辞退怎么赔偿
2 未签订劳动合同
被辞退
的赔偿 按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的`,还需要加付额外的经济补偿金。 而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济...
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