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公司为什么要找劳务公司
我自己去
公司
面试公司说要签
劳务
派遣合同接下来我怎么做?
答:
接下来就看就咨询下与
劳务公司
签订工资待遇会不会变,有没有社保?如果条件都认为可以就签订劳动合同。现在有部分公司为了规避风险而选择了走派遣途径招聘员工已经是一个普遍的现象,作为求职者我们要注意以下几点。一,工资待遇是否合乎自己的要求。二,签订劳动合同的条款是否合法,比如五险有没有?试用期...
为什么公司
要签
劳务
合同
答:
员工的基本利益可以得到保障,但在薪酬福利上可能会低于正式员工,风险就是
企业
不要人力了,就不能得到经济补偿,只能回到用人单位,如果用人单位没有新安排,只有享受当地最低工资,当然另有约定的除外。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条
劳务
派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除...
到上海找工作
为什么要
经过
劳务公司
?拿工资还要经过劳务公司。这是不...
答:
不是没人管,而是根本就管不过来,有遵纪守法的中介,也有违法乱纪的中介,都是以盈利为目的的,全靠自己擦亮眼睛,在每个区县都有政府办的外来从业人员服务站,尽量到那里去求职,全程免费。
请问入职的单位找第三方人力资源
公司
跟我签合同有问题吗?
答:
合同法、经济法调整,而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整。签劳务合同存在的风险有:你的工资待遇是不受保障的,公司可以随时解雇你,而不承担任何法律风险,你没有任何索赔的权利;你发生工伤,单位不会赔付,你得
找劳务公司
与索赔;你的人事档案中工作履历显示你是劳务公司的职工。
为什么公司
要签
劳务
合同?
答:
工厂
为什么
签
劳务
合同 工厂签订劳务合同的原因一般是接受劳务派遣单位的劳务派遣,与劳动派遣
公司
签订劳务协议。《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬...
为什么要
挂靠其他
劳务
派遣
公司
?有什么利弊?
答:
这个道理其实很简单:在现有法律和政策体制下,管理部门更倾向于保护劳动者权益,而如果一家
劳务
派遣
公司
为其所属人员完完全全办好所有规定的劳动手续,以及在出现纠纷时能出具完整效力的自我保护的证据,对于一家中小劳务派遣公司,几乎是不可能的,代价巨大,成本极高。如果照章办事,这个公司不会有钱赚。
为什么要
和
劳务公司
签合同
答:
法律分析:劳动合同用工是中国的
企业
基本用工形式。
劳务
派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十六条 劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款...
施工单位自己可以做工资表那
为什么
有些
还要找劳务公司
开劳务发票呢
答:
因为工资表是要根据施工单位的实际人员来做的,而且
需要
付工资凭证等资料。而
劳务
发票可以开的金额比较大,付的钱不一定是和发票金额相等,也许只需要支付个手续费就可以。对施工单位来说可以减少实际的现金支出,还可以减少利润,少缴税啊。。
是和
公司
签订的劳动合同,
为什么
工资是从
劳务
派遣公司出的?这样合法吗...
答:
法律分析有很多用人单位招聘其实并不是公司招聘员工,而是帮劳务派遣公司招聘,虽然看起来在用人单位上班,但是名义上却是属于
劳务公司
派遣的人员,所以说工资由劳务公司就很顺理成章了。像这种逆向派遣的行为,严重违反了法律强制性的规定,这种情况下,签订的劳动合同是无效的。实际上,劳动者与公司签订的...
为什么要劳务公司
发工资
答:
法律分析:劳动法第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位通常在下个月支付上个月的工资,这是允许的,比如5月的工资在6月支付,如果拖过6月就违反50条规定了。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、...
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