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公司买意外险吗
公司
想为员工
购买
人员
意外险
,以
企业
名义具体怎么买?
答:
二、消费者还可以在线投保,例如中国平安等,消费者在网上完成填写投保信息和付费,
保险公司
出具电子保险凭证通过电子邮箱或短信发送给客户,保险生效。三、消费者可以联系有资质的个人代理人
购买
。很多消费者都有为自己服务的保险代理人,消费者可以通过这个代理人购买。四、还可以通过有资质的代理机构购买:...
公司
会不会帮
买意外险
答:
是可以在不同的两家
公司购买意外险
的;2.对于未成年人来说,意外险的保额国家有规定,10岁以下,身故保额不超过10万,10岁-18岁,身故保额不超过20万;3.有些保
险公司
对于高额的意外险,需要填写生存调查问卷,或者体检等要求。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
公司
给员工
买意外险
答:
简单说吧,如果是人寿
保险
,那就买了多少份都可以,只要有
意外
发生(人寿险的意外就是意味着死亡或者发生重度伤残),保险金额累计叠加但是除人寿保险之外的各险种大多是按照损失补偿原则的,就是你损失多少补偿多少,不会超高,例如:各险种叠加保险金额共计100万,而现在发生损失只有10万,那就是各家
公
...
公司
给员工买的
意外险
答:
有用的
公司
给员工
购买意外险
是转移公司的风险的,举个例子,员工在工作期间不幸发生事故死亡的,公司要承担责任的,假若家属向公司索赔80万,①如果公司给员工购买了50万的意外险,那么公司再赔偿给家属30万就可以了,②如果没有给员工购买意外险的话,那么公司得赔偿家属80万保险是转移风险事故给自己带来...
公司
签合同只
买意外险
可以吗
答:
法律分析:如果只缴纳人身
意外保险
是不合法的,用工单位在与职工签订劳务合同后,应及时办理职工的各种社会保险的转入,为职工缴纳社会保险。由于各单位的性质不同,事业单位有缴两险的,即:养老保险/失业保险,医疗是在单位的厂医院等报销;其他有上三险的,即:养老保险/医疗保险/失业保险;有上四险的...
公司
给员工买人身
意外险
是由公司出钱还是员工出钱?
答:
二种情况都存在。如果是
公司
出钱,属于公司福利,不需要经过员工本人同意;如果是员工出钱,是需要经过员工本人同意如果是公司出钱,就算是复利,不需要经过员工本人同意。如果要员工出钱,就必须经过员工本人同意,如员工不同意就只能算是公司福利而不能擅自从员工工资中扣除。公司给员工
买意外险
,赔偿归公司...
如果
企业
只给员工买了商业
意外保险
,未
购买
工伤保险,员工发生工伤后,按...
答:
法律分析工伤职工住院治疗的住院费,有
购买保险
的话是由保险负责,没有
购买的
,由公司直接支付。但实际操作中,一般是由个人先垫付,之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是
保险公司
来报销赔偿。工伤住院期间,按照规定发给住院伙食补助费,在统筹地区就医住院的由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的百分之...
入职第一个月要自己
交意外险吗
?
答:
住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。 2.除国家规定必须由雇用单位负担的保险以外,单位为员工个人
购买
各类商业保险的保费,一律要算进个人当月的工资薪金里来缴纳个人所得税。
公司
就给员工交人生
意外险
,那么公司为员工购买商业险支付的钱应当并入员工当月工资薪金所得一并计算个人所得税。
公司
给员工上什么
意外保险
比较好?
答:
团体险,没有签订用工合同的人也可以投保,并且可以高额承保,保额甚至可高达100万以上。
保险
期间不限工作时间,保障24小时的
意外
。员工经常出差还可附加投保交通工具的保障,最大限度转移
企业
用工风险。保障项目包括意外、医疗,甚至可附加感冒发烧的门诊、重大疾病等多项内容,可以作为员工的福利。团体险的...
公司买意外险
由谁出钱?
答:
您好一般来说
意外险
不属于社保范围,受益人也是员工自己,是公司福利,法律没有强制
公司购买
,所以公司购买的话,钱由谁出,由公司和员工协商决定。通常情况下是公司出钱。 但是高危工种,国家强制企业提供意外险。比如建筑,有毒有害行业,杂技等等。这些行业是由公司出钱,员工不需要。
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