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公司交过社保就不算应届生吗
交社保
还是
应届生
身份吗
答:
【法律分析】:会。如果档案里有
社保
记录和工资关系的话,按照现行规定,就已经不能作为
应届毕业生了
,
应届毕业生是
指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门(以是否
缴纳社会保险
为依据)。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第七十四条 社会保险经办机构通过业务...
社保交
多久才
不算应届毕业生
答:
不算。
交了社保就不算应届毕业生
了。签订了劳动合同,缴纳了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到
公司
或当地人才市场保管,那么就不属于应届生。签订了劳动合同,缴纳了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就不属于应届生了...
交了社保
还是
应届毕业生吗
答:
如果你的档案里有社保记录和工资关系的话,按照现行规定,就已经不能作为应届毕业生了,
应届毕业生是
指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门(以是否
缴纳社会保险
为依据),所以,你的单位给你
交了社保
,就证明你参加了工作,这一点就已经不符合了。
应届生
概念是这样的:...
交了社保就不是应届生
身份了吗?
答:
法律分析:购买社保通常是需要挂靠单位的,需要和单位有相应协议才能缴纳的社保,跟用人单位签订过劳动协议后就算落实工作单位了,所以在其他单位
缴纳社保
后
就不算应届毕业生
。灵活就业人员身份缴纳的,还属于应届毕业生。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至...
交了社保就不是应届生了吗
答:
交了社保就不是应届生
了。如果当事人的档案里有社保记录和工资关系的话,按照现行规定,就已经不能作为应届毕业生了,应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门,以是否
缴纳社会保险
为依据,所以当事人的单位给当事人交了社保,就证明当事人参加了工作,这一...
交过社保还算应届生吗
答:
签订了劳动合同,
缴纳了社保
,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到
公司
或当地人才市场保管,那么
就不属于应届生
了。如果是全日制在读期间
缴纳社保
,不会影响应届生身份,读书期间打工不算就业,拿出毕业证和学历证就能证明自己的应届生身份。如果是毕业后缴纳的社保,不管是缴纳了几个月...
交了社保就不是应届生了吗
答:
就算
交了社保
也是
属于应届生
的。
社会保险是
社会保障制度的一个最重要的组成部分。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹...
毕业两年内
交过社保算应届生吗
答:
法律分析:签订了劳动合同,
缴纳了社保
,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到
公司
或当地人才市场保管,那么
就不属于应届生
了。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年),未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管...
交过社保就不算应届生吗
答:
购买社保通常是需要挂靠单位的,需要和单位有相应协议才能缴纳的社保,跟用人单位签订过劳动协议后就算落实工作单位了,所以在其他单位
缴纳社保
后
就不算应届毕业生
。灵活就业人员身份缴纳的,还属于应届毕业生。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实...
交了社保就不算应届生
的身份了吗?
答:
单位给
交了
保险和是否为
应届生
没有关系,国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年某高校毕业生,有些地方延长至三年)未落实工作单位。其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业...
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