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公司倒闭被迫离职如何写
提
离职
期间,
公司倒闭
有赔偿吗
答:
法律分析:
公司倒闭
导致劳动合同终止的有经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动...
离职
的真正原因是
公司倒闭
了,面试能说吗
答:
可以的,因为
公司倒闭
又和你没关系。面试最重要的是说真话。我们公司之前招聘了一个设计师,能力很好,人也不错。但是不到一个月就走了,之后我们才知道,在面试的时候,她说由于公司搬家离家远,所以选择
离职
了。hr核实后,她是被开除的。虽然她是所有面试者中最好的。但是由于不诚信,最后还是走了。
公司破产
没有
离职
证明
怎么
办
答:
法律分析:可以把
公司倒闭
时的相关通告、通知或那家公司的相关注销文件(当地工商局有)或其它可以说明倒闭一事的相关材料复制下来,作为要求开
离职
证明的理由。如果原单位属于国有企业,可以找企业的上级主管单位出具“劳动合同终止证明”。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十九条 用人单位招用尚未解除...
因
公司
原因
倒闭
的还用
写离职
申请吗
答:
不用了吧 因为
公司倒闭
了根本不用
离职
你们就没有工作了 只要工资都发给你了就行 别的不用管 去找别的工作就好
公司倒闭
,员工未得到任何赔偿,劳动仲裁申请
怎么写
答:
只有发生劳动纠纷,该程序才能启动。 其次,根据法律法规规定,
公司倒闭
清算时,劳动者的报酬享有优先权。目前,你们公司是公司倒闭,与劳动纠纷无关。只能走破产清算程序。只要是该公司的劳动者,就享有该破产优先权。 所以,该问题的担心没有必要。即:不用去申请劳动仲裁。
怎样写
向劳动仲裁申请名誉...
门店
倒闭
,不给赔偿,已经签过
离职
,现在要求我们提交
辞职
信
答:
有
离职
证明,可以不去上班 看离职证明上离职理由,符合法律规定可以要求单位支付补偿金 无法协商一致,可以申请劳动仲裁 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者...
公司倒闭
辞退员工
怎样
赔偿
答:
补偿金的标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。按照公司法和
企业破产
法等相关法律法规的规定,
公司破产
后,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本...
公司倒闭
员工中间
离职
一次
怎么
赔偿
答:
法律分析:
公司倒闭
应该给予补偿而不是赔偿,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的...
公司
宣布关门后员工主动提出
离职
能拿赔偿金吗
答:
用人单位宣布关门,无法正常营业的,应该支付劳动者经济补偿金,而不是赔偿金。劳动者主动以个人原因提出解除劳动关系的,无赔偿金也无赔偿金。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第...
工厂
倒闭
要员工申请
离职
答:
应该拒绝,因为如果自己申请
离职
,就没有补偿。如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。单位不赔偿和补偿的,员工可以向劳动行政部门申诉维权。根...
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