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公司制改革人员安置
事业单位转企业国家都有什么政策
答:
政府对转企单位提供具体政策支持:第一,
人员
分流
安置
政策。《文化体制
改革
中经营性文化事业单位转制为企业的规定》中指出:对于转制时距国家法定退休年龄5年以内的人员,可以提前离岗,离岗期间的工资福利等基本待遇不变,单位和个人继续按规定缴纳各项社会保险费,达到国家法定退休年龄时,按照企业办法办理退休...
人力资源重组的重组
答:
重物轻人倾向:1.
改制
中出现明显的重物轻人倾向,设计者重视资产重组而忽视人力资源重组国有企业
改革
一般伴随着大规模的资产转让与
人员安置
。为了顺利实施改制方案,设计者往往对资产重组、资产评估、股权设计和
职工安置
相当重视,而对新
公司
人力资源的重组计划则一笔带过或将改制中的人力资源工作等同于安置...
事业单位
改制
老
员工
补偿是什么?
答:
1、事业单位转企业, 是单位的性质的变化,身份的改变,
职工
一切待遇不会变的 。2、关于
人员
分流
安置
、社会保障、资产管理、财政税收等方面的政策是转企事业单位
改革
支持性政策的主要构成部分,在进行行业改革和试点省市分类改革的具体实践中,相关的支持性政策还涉及到收入分配、融资投资、资源业务等诸多...
事业单位退休现在单位
改制
变企业了工资怎么开啊
答:
在分类
改革
试点省市的转企事业单位改革中,在支持性政策出台方面都参照中央有关部门的要求,并根据当地财政税收的具体情况进行了一些探索性的尝试。 上述关于
人员
分流
安置
、社会保障、资产管理、财政税收等方面的政策是转企事业单位改革支持性政策的主要构成部分,在进行行业改革和试点省市分类改革的具体实践中,相关的支持性...
新疆机构
改革
事业编制
人员安置
实施细则是什么?
答:
那么如果机构撤销,单位
职工
会受到怎么的补偿和
安置
呢?第一种情况,安置“编随事走、人随编走”的原则安置,实际上就是在事业单位
改革
中,按照规定随职能划分到其他单位,继续承担这些职务,以免因职能变动、工作发生脱节,再有就是行政机关不允许上期存在混岗混编的现象,所以承担行政职能的
人员
不遵循这项...
国有大型企业集团股份
制改革
探讨
答:
不过我们也要看到,十多年来的股份制改革虽然取得了一定的效果,但是并没有从根本上解决长期困扰国有企业的深层次矛盾,相反,目前国有大中型企业股份制改革中碰到的问题越来越多,进展也不够快。据有关部门统计,到2000年底,520家国家重点企业(主要是国有企业)有430家进行了
公司制改革
,其中只有282...
国企
改制
后还是国企吗
答:
关于规范国有企业
职工
持股、投资的意见 各中央企业,各省、自治区、直辖市及计划单列市和新疆生产建设兵团国资委: 近年来,国有企业职工(含管理层,下同)投资参与国有中小企业改制、国有大中型企业辅业改制以及科技骨干参股科研院所改制,为推进企业股份
制改革
、完善
公司
法人治理结构、增强企业活力起到重要作用。但由于目...
事业单位转企业国家都有什么政策
答:
政府对转企单位提供具体政策支持:第一,
人员
分流
安置
政策。《文化体制
改革
中经营性文化事业单位转制为企业的规定》中指出:对于转制时距国家法定退休年龄5年以内的人员,可以提前离岗,离岗期间的工资福利等基本待遇不变,单位和个人继续按规定缴纳各项社会保险费,达到国家法定退休年龄时,按照企业办法办理退休...
事业单位转企业国家都有什么政策?
答:
山东省属事业单位
改革
中对转企
改制
的
职工
赋予了更大的灵活度:对于工作年限满10年以上的或距国家法定正常退休年龄不足10年的
人员
,本人提出订立无固定期限劳动合同,单位应与其签订;改企单位要
安置
好富余人员,不得将职工推向社会。第二,社会保障政策。现行关于转企事业单位改革中职工社会保障政策中,以2008年的《文化体制...
关于事业单位
改革
对合同工临时工的
安置
规定
答:
国家对事业单位工作
人员
实行分级分类管理。 第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。 县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。 事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。 第四条 事业单位应当建立健全人事管理制度。 事业单位制定或者修改人事...
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