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公司十年离职是否适合
在一个
公司
干了
十年
但工资却没有新人高,你会不会
辞职
?
答:
究其原因,不仅仅跟老员工自己有关系,也跟新员工的实际情况以及市场的标准和
公司
领导的想法都是有关系的。如果新员工的从业经历和能力是非常强的,也是你们公司现在急需的人才的话,这个时候工资比干了
十年
的老员工高也是正常的。因为公司也需要有新鲜的血液加入,也需要追求利益最大化,新员工能够带来...
工作
十年辞职是否
有补偿
答:
主动
辞职
没有补偿。
公司
提出解除劳动合同才有补偿。实际上班时间年限为
10年
,补偿年限为10个月工资。经济补偿金=补偿时间*
离职
前的12个月的平均工资。违法解除应当支付赔偿金,即两倍补偿金。平均工资是当月所有的应发工资数就是扣个人保险及公积金之前的那个数往前推12个月加起来再除以12就是12个月平均...
请问,如果一个职工在
公司
做满
十年
以上,按照新的劳动法,
辞职
会有补偿吗...
答:
自己主动
辞职是
没有经济补偿的,经济补偿范围如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三...
在
公司
干了
十年辞职
有补偿吗
答:
由于单位原因,员工被迫
辞职
有补偿。 劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果用人单位存在过错,导致劳动者辞职,劳动者可以向单位要求经济补偿。用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的、克扣或者无故拖欠劳动者工资的,未依法为劳动者缴纳社会保险费,迫使...
我在一家单位工作了
十年
以上,现在我自己向单位提出
离职
。单位应不应当...
答:
在一个企业工作
十年
了,如果是自动
离职
,不
是公司
辞退,那么这样的情况是不会有补偿的。如果在企业工作十多年了,被公司辞退,那么此时公司应当是给予补偿的,这样的情况是由于企业的原因造成了员工的离开,
是企业
违反了合同,如果企业未对员工解聘,员工自己离职,那么这种情况是员工自己违反了劳动合同,...
我在一
企业
工作了
十年
以上现在他不要我了也不解聘我,想迫我
辞职
,签有...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同
是
没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
我朋友在一家
公司
做了
十年
,如果要选择
离职
能得到什么补偿吗?
答:
不陪,假如你朋友在合同期间
离职
的话,可能还有赔钱给
公司
在
公司十年
未签合同已
离职
,还能要补偿吗?
答:
关于入职没有签订劳动合同的情况,有些人会觉得自己带上相关的证据就可以告发公司;其实,
是否
能告上公司不签合同的问题还得看
离职
的原因,若是自己自愿离职的情况是无法申请任何的补偿的。一、在
公司十年
未签合同确实有问题,理应即使带上相关资料向劳动部门进行投诉根据《劳动法》规定,员工入职单位后是...
新劳动法
有没
有规定,在一个
公司
连续工作了
十年
,然后自动
离职
或被公司解...
答:
劳动合同法中没有这样的规定。
...想要他做了。怎样辞退他,让他心服口服,体面的离开
公司
?
答:
如果情况是这样的话,首先你得找一个
合适
的理由去说明这个原因,因为年纪太大或者
是公司
需要一些年纪小,干劲足的青年人,这样子才能让公司越来越强大,得往公司以后的发展想,可以说明这一点,要辞退老员工的话可以适当的给老员工点钱,离开公司也不能空空的走,毕竟也干了几
十年
了。
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