33问答网
所有问题
当前搜索:
公司发工资是发上个月的吗
外包工每月
发上个月工资吗
答:
外包工每月发当月的工资。外包
公司
,
工资发放
方式为“当月工资=月末工资+
上
月提成”。公司要求提前一
个月
申请辞职。
14号上班10号
发工资工资是发
到
上个月
月底
的吗
答:
无法确定,要根据
公司的
大小,一般小商户都是十号
发工资
到下月十号算一月。扩展:法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,...
工资
每月最后一天发放是什么意思?是指
发放上个月的
还是本月的?
答:
只说明了每月至少支付一次,那么
公司
在月底,哪怕在月底最后一天发也是在可操作的范围之内的。除非在签合同的时候约定在具体是每月的几日
发工资
。比如:公司每次结算工资是每月1号到30号(有31号就是31号,当月最后一天)的工资,那么在次月15号之前
发放都是
合理的。假如公司每次结算
工资是上月
25号到这...
工资是
每个月月底发,20号以后,考勤打的是
上个月的
,请问
工资发的
是当月...
答:
当然是上
月的
,
公司
怎么可能预支
工资
八月十八号来 九月二十号
发上个月工资
十月二十号发的却是二十天的工 ...
答:
一般,
公司发工资
,都是固定日期发放工资的,也就是说,不论你是几号入职,
工资发放
日是20号,核算的
工资是上个月
1号至上个月30号的工资。这个月内,你在公司工作了多少天,就按照规定的核算公司的方法给你核算工资,20号了所有人一起发工资。如果你是上个月18号入职的,那么这个
月的
20号给你...
公司
每月15号
发工资
,本人从4月10号开始上班,快上班一
个月
了,
工资是
怎么...
答:
公司
每月15号
发工资
,4月10号上班,5月15号发工资,那么一般就
是发放
4月10号到4月30号这一段时间的工资,至于5月1号到5月15号,这属于5
月份的
工资,要到6月15号再发了。
月中
发工资的公司是发
的本月的还是
上个月的
?
答:
一般都
是上个月的
,这样会压你半个月的
工资
不过也有
公司
例外,当月15号就发当月工资了 你要问清楚.
上个月
月底工作的,今天签合同,合同上写的开始时间是本月初开始,上个月...
答:
即使是月底工作,
公司
也是应当给你
发工资的
,应该按照你的在职天数进行核算上月工资。但是你的劳动合同从这个月初开始算起,是不对的,按照合同的话,公司就有可能不给你
发上月工资
,因为按照合同的话,你本人又已经签字了,即使你要求仲裁都是没办法的。建议你跟公司确认,为什么劳动合同日期不是你的...
公司都是
当月
发上个月的工资
,这样合理吗
答:
很多
公司是
当月
发上个月的工资
,这种情况是合理合法的,只要不是拖欠工资等行为即可。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对...
公司发工资是
怎么算的呢?比方说25号发工资,是从
上个月的
1号到月底...
答:
公司工资发放的
计算方法:1、入职、离职员工工资计算方法为:当月工资=员工工资÷30×当月实际出勤天数 2、计薪天数=应出勤天数+公司福利性假期天数(公休假)3、除公司福利性假期天数外请假的:当月工资=员工工资÷30×当月实际出勤天数 工资发放管理 1、人力资源部根据各部门上报的员工每月出勤情况及...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜