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公司发工资是发上个月的吗
我想问下每个月10号
发的工资是上个月
整
月的
工资,还是从上个月10号到这...
答:
一般情况,下个月十号
发的工资是上个月
整
月的
工资。延后一定时间
发工资
,是
企业
通常的做法。
一般当月
发的工资都是上个月的工资吗
答:
很多
公司是
当月
发上个月的工资
,这种情况是合理合法的,只要不是拖欠工资等行为即可。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对...
一般的
公司
10号
发工资的
话,一般情况下
发的
是
上个月
1号到30号的
工资是
...
答:
正常情况下,是次
月发放上月工资
。因此,一般的
公司
10号
发工资的
话,一般情况下
发的是上个月
1号到30号的工资。
工资
每月最后一天发放是什么意思?是指
发放上个月的
还是本月的?
答:
只说明了每月至少支付一次,那么
公司
在月底,哪怕在月底最后一天发也是在可操作的范围之内的。除非在签合同的时候约定在具体是每月的几日
发工资
。比如:公司每次结算工资是每月1号到30号(有31号就是31号,当月最后一天)的工资,那么在次月15号之前
发放都是
合理的。假如公司每次结算
工资是上月
25号到这...
公司
跨月
发工资
合法吗
答:
法律分析:合理,劳动法对
公司发放工资
的时间没有具体规定,劳动者可以和用人单位自行约定,前提是每月至少发放一次,一般情况下,
公司都是
当月
发上个月的
工资,只要不拖欠克扣劳动者的工资,就是合理的。《工资支付规定》补充规定第4项第2款规定:用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位...
企业工资发放
时间是当月还是次月
答:
当月也可以,次月也行没有明确规定,根据
公司
的实际情况确定。如果想当月发放可以确定一个时间点,比如25日
发工资
,可以按
上个月的
25日到这个月的25日确定为一个月(第一个月按25天计算)把考勤结果计算出来就可以发工资了。如果次月发工资当月交社保的话,很紧张,月末那天早晨统计考勤结果,下午交...
我想问下
公司
每个月10号
发工资 是发上
一
个月的
还是一共到10的工资...
答:
是发上个月的
,下个月10号发这个月整的,相当于压10天
工资
,正常
5号
发工资是
这月的还是
上月的
答:
这个月5号
发放的工资是
属于
上个月的
工资。也就是说,如果你是按月
发放工资
的话,那么你5号拿到手的应该是上个月的工资哦。
工资发放
时间的规定因地区和
公司
而异。一些公司一般会有提前发放、滞后发放或者特殊发放日期的情况,所以建议在向人力资源或者财务部门查询之前,先确认一下公司规定的具体工资发放...
公司每个月20号
发工资
,那
公司发的工资是上个月
1号到30号的呢,还是上...
答:
90%的可能是
上个月
1号到30号的,因为绝大部分
公司
会这么做,而且做
工资
,是需要跟考勤相符,对考勤、查考勤、做工资、审核,在审核,等领导批示,银行打钱,这中间都是需要时间的,不可能这个月20号
给
你交了考勤,当天就发你工资,除非你们单位就几个人,天天与老板在一起,而且公司制度什么的不严谨...
今天是4月15号
发工资是上个月的工资吗
?如果我下个月15号要离职是不是...
答:
这个不一定 不同的
企业
有不同的发薪规则。第一种,上发薪。比如四
月份发
三
月份的
工资。大部分企业属于这种。第二种,下发薪。比如四月份发五月份的工资,国企较多,民企基本没有。第三种,中发薪。比如四月底发当月的工资。这跟单位的考核体系等有关系。所以你需要明白你们单位是怎么计算和
发薪水
的...
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