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公司可以预支多久的工资
预支工资
什么时候说合适?
答:
预支工资
最好在以下三个时间段说合适:1、员工入职满15天至60天,且工作期间表现良好的新员工,
可以
在
公司
每年年底进行业绩评估时,发现个人有加薪的空间,以业绩为资本向老板明确提出预支工资。2、员工入职以来无不良影响或旷工记录的,可以在每月15号下午15:00之后,前往财务办理预支事宜。3、员工出勤日...
有没有
可以预支工资
?
答:
既然你有这样的问题,说明你确实遇到难处了,这样的
公司
基本没有,如果有,可能你遇到贵人,否则也是骗人的。这么大一笔钱,你
可以
向当地的媒体机构求助,找一些慈善机构,让他们去帮你发布求助 目前这种方法凑钱是最快的。社会上的好心人很多。目前给你推荐的这种方法也是最快捷的。公司给你
预支工资
,除...
移动
公司可以预支工资
吗
答:
移动
公司可以预支工资
。中国移动
公司工资
月发,工资不拖不欠,有保障,生活困难可预支部分工资,按照规章制度预支即可。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定,或行业规定,或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
工资可以
以时薪、
月薪
、年薪等不同形式计算。在政治经济学中,工资...
公司
要求
预支工资
就要签60天不
能
离职这
可以
签吗?
答:
可以
签。但是对
公司
没有法律上的约束力,相当于一个保证。公司本可以不
预支
给你,但出于关心员工考虑,预支了,公司要求你短期内不能离职是合理的。
刚来的
公司
做满一个月了,
工资
3800
可以
向工司
预支
生活费么?一般
能
支多少...
答:
无规矩不成方圆,得看什么
公司
咯。像你刚做一个月的,除非你生活品短缺没有需要用钱。现在很多都是统一发放,很难有这样的。除非没上规模的到老板手上拿钱的
每个月提前
预支
一个月
工资
,一年下来会不会多给一个月?
答:
不会的,如果是提前
预支
,相当于借款,那么在下次发放工资的时候会直接扣除借款。还要看跟
公司
谈工资的时候是怎么谈的,13薪资,还是12薪,13薪的时候是会多发放一个月
的工资
的。
每个
公司
是不是都
可以预支
答:
一般人性化的公司是
可以预支
一部分
工资
的,你在入职前问问
公司的
行政。
公司可以预支工资
给员工吗
答:
法律分析:首先要看
公司
是否与员工签订劳动合同,若已签,预付部分
薪水
还是
可以的
,若未签便可根据该员工的工作表现和应得薪水预付部分。法律依据:《中华人民共和国公司法》第五条 公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。
怎么跟同是县的老板
预支
两个月
工资
而不尴尬?
答:
1. 理解公司政策:在请求老板预支工资之前,确保您熟悉
公司的
财务规定。了解是否有先例可循,比如
预支薪水的
流程或相关表格。2. 提前沟通:与老板建立良好的沟通渠道。您
可以
提前讨论自己的财务需求,解释
预支工资的
动机和您的偿还计划。3. 清晰表达:向老板明确提出预支工资的请求。清晰地说明您希望
预支的
...
富士康
可以预支工资
吗
答:
一般来说,公司不建议采取
预支工资的
方式进行,如果生活上遇到困难,需要经济上的帮助,
公司可以
借款,只需要填写借款单就可以,当然需要相关权责主管签字,不同的金额签核级别也不同,还款时可以选择从下月及後续工资中扣除 另外就是,可以向工会及关爱中心反映自己遇到的困难,只要受理了,公司会无偿提供一部分经济...
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