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公司员工档案怎么建立
公司员工档案
一般包括哪些项。
答:
员工
证号、员工姓名、性别、部门名称、功能、职务、岗位名称、专业名称、
公司
到职日、转关系日、转正日、出生日期、合同终止日、毕业院校等 以上是我们公司设定的,你还可以根据你们公司的特殊性再自行设定~
在
公司
正式入职后,
档案
是
怎么
交付上去的?
答:
职工
被劳教、劳改,原所在单位今后还准备录用的,其
档案
由原所在单位保管。在
公司
临时上班工伤后公司不赔工伤
怎么
办没有正式入职
员工
没有正式入职,那么在没有
建立
劳动关系的情况下是没有工伤的,但是员工可以根据事故发生的原因以及造成责任,要求单位承担人身损伤的赔偿。 据《侵权责任法》 第十六条...
培训
档案怎样建立
答:
外训课程需要
存档
的资料包括:外训申请表和课程信息(外部机构的课程资料)、培训讲义、培训评估表和心得报告 3、
员工
个人培训
档案
就是
建立
每一位员工的培训记录,通过这个记录可以很快得到员工参加了哪些培训课程、参加培训的总时数有多少、花费的培训费用有多少,每次培训后的评估结果
如何
,这些数据对于在...
单位
员工档案
放在哪里?
答:
私企没有人事管辖权,无权接受个人
档案
,应存放有资质的档案保管机构,如人才流动服务机构(人才流动服务中心)。对于社保制度
建立
之后参保的新人来说,社保机构会根据你的实际缴费年限等因素计算养老金,而档案里一般都没有视同缴费年限的记载,所以个人档案一般只是例行审阅,并无实质影响。
公司
可以给
员工建立员工档案
吗?
答:
公司
可以和
员工建立
的
员工档案
吗?可以啊,因为员工的档案在公司也有很大的影响,公司知道员工的档案是正确的方法,这样可以跟王工沟通,员工的
怎么
重新
建立
个人
档案
答:
二、
如何建立档案
作为人事最基本的就是关于人事档案的建立,我们先说一下建立人事档案的原因,首先
公司
存有纸质档案视为了给
企业
提供日后可能存在风险的证据,不怕一万就怕万一,如果打官司,我们不能提供证据,那就太麻烦了,电子档的表格可以用来分析企业的
员工
情况如性别、年龄、学历等等,往大了里说,档案的管理可以为...
新
公司怎么
办理
员工档案
的管理?
答:
员工
人事
档案
管理制度 员工(劳动合同及个人档案)管理制度 员工工作业绩档案管理制度 工资档案管理制度 ...以上档案管理制度收藏于<<中华文本库>>之<<档案管理制度(综合)>>专栏.如需相关文本,请自己去该专栏查找.http://www.wenben114.com/DownDir.asp?page=9&ClassID=165 ...
公司
可以给
员工建立员工档案
吗??
答:
你好,
公司
可以可以给
员工建立档案
,但是很少有公司这样做,员工都会犯错,但知错就改还是可取的,大家都是成年人了,有些问题也是可以解决的。希望能帮到你。
公司
可以给
员工建立档案
吗假如一个员工品德有问题我想给他写进档案...
答:
公司
可以给
员工建立档案
。这没有问题呀方便进行管理和考核。如果这个员工品德真的有问题。你有实事求是。你可以给它写档案。但是如果他是偶尔的。你最好跟他谈一谈,给他做一个提醒让他改成。如果他长期这样你可以写进去。这是工作,也不是对待他私人的感情。让下一个老板作为参考,也是没有问题的。
公司
可以给
员工建立档案
吗?假如一个员工品德有问题我想给他写进档案...
答:
可以给员工建立档案
公司员工建立档案
是为了记录员工在公司期间政治思想,工作业绩,生活壮况的发展情况,有利于整体反映员工的人生的发展轨迹。有利督促员工积极向上,做合格的好公民。
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