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公司员工每天自己加班合法吗
公司
可以要求
员工
无条件
加班吗
?
答:
加班
是要征得劳动者同意的,但是法律也规定以下几种情况的加班是不需要征得劳动者同意:一、发生自然灾害、事故或者因其它原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;二、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;三、法律、行政法规规定的其他情形。就
我
...
求职时面试官让你谈谈对
加班
的看法,怎样应对?
答:
1,为了工作,加班是必须的。当工作任务繁忙,或者当工作任务紧张的时候,为了完成工作任务,就必须加班。这个时候,是不能讲条件的!
自己
必须积极主动地加班,争取用最短时间、用最大努力去把工作任务圆满完成。2,加班,需要支付足额的报酬。无偿加班是不
合法
的。因此,
员工加班
,就必须依法足额支付加班...
公司
无视劳动法,让
员工每天
工作12小时,每礼拜工作7天应该怎么办?_百度...
答:
自然,也是有许多网民传出疑惑:难道说996不违反劳动合同法呢?最先大型
企业
基本上是不容易违背劳动合同法的。可是很会打擦边球,996并不一定违背劳动合同法。以前我曾经提及过,达到996不违反规定,必须达到2个标准。最先是
每日加班
加点不超过3小时且每月加班加点不超过36小时,且做6休1,留意,具体工作...
为何
加班
文化盛行,劳动者权益无法得到应有保障?
答:
近日一则“中国电科清明节强制
加班
怒怼领导”的相关聊天记录在网上热播,事情的大概起因是中国电科的一名
员工
因为领导在清明节安排加班而产生不满,把
自己
的怨气都发泄了出来,怒怼了三名领导,还引起了其他同事的响应,很多打工人都觉得他说出了我们“打工畜”的心声。 刚看到新闻的时候
我
觉得爽啊!这兄弟是懂怼人的,太...
加班
得加钱,你知道吗?
答:
小王在公司担任会务,执行每周工作五天,
每天
工作八小时的标准工时制。因与公司就休息日期间工作性质属于
加班
还是值班存在争议,小王申请劳动仲裁,要求公司支付加班费差额。后公司不服仲裁裁决结果,诉至法院。公司诉称,小王系其
公司员工
,小王在职期间公司所安排其周末值班,并非加班,且已支付小王值班费,故无需向王支付加班费...
我
是东莞某厂一名管理人员,
公司
规定我们每月
加班
不可超出130小时,这样做...
答:
为了让员工多干活,又不想付加班费,
企业
就将劳动定额定得很高,以至于在标准的工作时间里,或者说在正常的工作时间里,大多数人都完不成定额。这种不
合理
的定额造成大多数员工为了完成任务而不得不加班加点地工作,否则他们就拿不到基本的工资。而对此,企业却振振有词:“我又没安排
员工加班
,员工加班...
关于劳动法中年休假,
加班
和辞职的问题
答:
也就是说,法律一方面照顾
企业
的生产安排自主权,一方面也考虑了劳动者的利益。如果企业因各种理由没让劳动者休应休的年假,那么在应休年假的周期结束时,每有
一天
没休的年假,就要给予劳动者3倍工资的补偿。所以该担心你们没把年假休完的应该是
公司
,而不是你们
自己
了。没让
员工
休完年假是要支付3倍...
加班
的时间不给工资可以调休
合法吗
?
答:
另外,
员工加班
后一般是根据
公司
的安排确定调休还是支付加班费,如果未按规定进行加班补偿的,就要根据以上规定申请劳动仲裁,或是劳动仲裁处理不下的,还可以接着去法院起诉。二、周末加班可以调休吗 1、周末加班调休是
一天
调一天的,按规定也是可以优先调休的,如果不能调休要支付二倍工资的。2、《中华...
公司
要求
员工
上11个以上小时的班
合法吗
?向那个部门申诉?
答:
还有一方面,国内大部分
企业
都能或多或少存在违规,
加班
、社保、甚至环保、安全、税务等等,是可以严查严办,但是这样的结果就会导致一大部分中小企业倒闭,中小企业太脆弱、利润低、经不起折腾。而倒闭后有的人欢欣鼓舞感觉打倒了“资本家”,但是
自己
再出去找工作时候会发现,...
请问专家:
公司
把
员工加班
的时间让员工过几天休息掉,不付加班工资。这样...
答:
公司
安排
员工加班
,如果是休息日加班的,可以通过补休和发放加班费作为补偿;如果是平常上班或者法定休假日安排加班,只能通过发放加班费进行补偿。这个在劳动法中是明文规定的。所以,如果员工休息日加班,公司可以不付加班费而通过补休的方式解决。但是,延长工作时间和法定休假日安排工作的,只能通过发放加班...
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